20xx年個人勞務(wù)用工合同(編輯修改稿)
2024-12-14 22:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 仍未安排調(diào)休的，甲方應(yīng)在自延長工作時間所在月起第四個月/甲、乙雙方勞動合同期限屆滿之日起三個工作日內(nèi)計發(fā)該延長工作時間的工資。 四、工資待遇 (一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,工資均為稅前工資，不得低于深圳市寶安區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn). 乙方試用期月工資元/月(其中包括基本工資、績效工資、各種津貼、加班費等)。試用期滿月工資元/月(其中包括基本工資、績效工資、各種津貼、加班費等)。 其他形式：月計件工資=月基本工資+月效益工資+各種津貼+加班工資(如有)等(月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月出全勤并完成一定基本工作量所獲取的工資。(二)甲方每月日為發(fā)薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。 (三)乙方加班加點工資、并按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規(guī)及《xxxxxxxxxxxxx公司員工手冊》等有關(guān)規(guī)定計發(fā)。 五、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害保護 (一)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 (二)對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方每年免費安排乙方健康檢查 次。 (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出批評檢舉和控告。 六、社會保險和福利待遇 (一)甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。乙方須協(xié)助提供辦理社會保
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