20xx工廠勞務合同范本三篇(編輯修改稿)
2024-12-14 22:07 本頁面
【文章內容簡介】 的有關規(guī)定應予辭退的。 甲方生產經營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。 (四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： 經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。 甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。 (五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： 乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的。 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。 職工在享受法定假期間的。 乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。 (六)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外) 第九條：違反合同承擔的責任 一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。 第十條：調解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 第十一條、雙方需要明確的其他事項： ________________________________________________________________________。 ________________________________________________________________________。 第十二條、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 甲方(簽章)：__________________________乙方(簽字)：______________________________ 簽訂日期：_____________年_______月______日簽訂日期：_____________年________月_____日 工廠勞務合同2 甲方(用人單位)_____________法定代表人：__________________________ 乙方(職工)_________________身份證號碼：__________________________ 鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重
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