20xx保潔員勞務(wù)合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (六)、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當月的工資。 (七)、有下列情形之一的，勞動合同自行解除。 甲方依法被宣告破產(chǎn)。 甲方依法解散或依法被撤銷。 乙方死亡。 九、法律責任 (一)、甲方的法律責任 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。 甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。 甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經(jīng)濟損失. (二)、乙方的法律責任 乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失。 甲方招收錄用乙方所支付的費用。 甲方為其支付的培訓(xùn)費用。 對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 十、其它事項 雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項： 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書
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