20xx建筑業(yè)勞動合同簡單版(編輯修改稿)
2024-12-14 22:02 本頁面
【文章內容簡介】 制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
第二十一條乙方應嚴格遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
錄用條件為：①
嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
雙方不能依據本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十五條、第二十六條終止、解除本合同：
患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。
患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的。
義務服兵役期間的。
擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的。
符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
在試用期內的。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
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