20xx年超市勞務(wù)合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 得超過40小時。 (三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 五、勞動報酬 (一)乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。 (二)乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為 元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例進(jìn)行考核。 (三)乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月，其他績效部分依照上條。 (四)甲方以法定貨幣形式按月支付乙
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