【總結(jié)】解除合同協(xié)議書【范本】第一篇:解除合同協(xié)議書【范本】【注:此范本在使用過程中,須按照藍色提示性標語填寫,并將藍色提示性標語刪除】解除合同協(xié)議書甲方:沈陽希爾斯物業(yè)管理有限公司(如甲方不是本公司,要調(diào)整)乙方:(若是法人,需與營業(yè)執(zhí)照名稱一致,若是自然人,則同于身份證)身份證號碼:(若是自然人,即留存此項)
2025-04-25 17:25
【總結(jié)】解除合同協(xié)議書范本 合解字第號 甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同,現(xiàn)因_________________________...
2025-04-02 13:04
【總結(jié)】 解除合同協(xié)議書范本 甲方: 乙方: 甲方與乙方于2014年10月17日簽訂了《項目合作協(xié)議書》(以下簡稱“原合同”),約定就項目進行合作,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,于北京...
2024-12-04 22:53
【總結(jié)】解除勞動關(guān)系合同協(xié)議書范本 解除勞動關(guān)系合同 甲方: 乙方:性別: 由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合...
2025-04-04 07:29
【總結(jié)】解除合同協(xié)議書模板3篇雙方協(xié)議解除合同范本 下面是我編寫的解除合同協(xié)議書模板3篇雙方協(xié)議解除合同范本,供大家品鑒。 解除合同協(xié)議書模板1 甲方:江蘇中科新尚自動售貨機有限公司 ...
2025-04-13 00:19
【總結(jié)】解除勞動合同書范本 最新解除勞動合同書范本 茲有本單位職工_______________,性別________,年齡_______,身份證號_______________, 住址____...
2024-12-15 22:44
【總結(jié)】編號: 大連解除勞動合同書_解除勞動合同書 [20XX]XX號 (20年月日至20年月日止) (本模板為Word...
2025-04-03 23:34
【總結(jié)】勞動解除合同協(xié)議范本最新整理版 勞動解除合同協(xié)議范本最新整理版 甲方: 法定代表人: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系地址: 乙方: 身份證件名稱: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系地址: 甲乙雙方于______年___...
2024-12-14 22:21
【總結(jié)】解除合同起訴書范本 解除合同起訴書范本 原告:_________,女,___族,________年___月___日生,住______市______區(qū)______路______號院___號樓...
【總結(jié)】解除合同申請書范本 解除合同申請書范本 解除勞動合同申請書 尊敬的XXX公司領(lǐng)導: 首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關(guān)心和幫助,讓我增長了知識,積累了經(jīng)驗,得到了鍛煉和提高。由于我的...
【總結(jié)】解除合同通知書范本 解除合同通知書范本 致______某公司: 我公司與你公司于2010年7月14日訂立____________買賣合同。你公司于______年______月______...
【總結(jié)】解除合同協(xié)議書范本 解除合同協(xié)議書范本 合解字第號 甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同,現(xiàn)因_________________...
【總結(jié)】 合同是當事人或當事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。下面小編給大家?guī)韱挝唤獬贤ㄖ獣┐蠹覅⒖? 單位解除合同通知書范文一 同志: 您于2008年1月起就職于本公司?,F(xiàn)因下列第一項與第九(大寫)項情形,你與我公司2009年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書于2011年3月31日解除,勞動關(guān)系同時解除。;;;、營私舞弊,
2025-02-06 05:14
【總結(jié)】解除勞動合同書范本-自查報告 解除勞動合同書范本-自查報告 解除勞動合同書范本篇一:解除勞動合同協(xié)議書的范本 想學法律?找律師?請上 解除勞動合同協(xié)議書范本 甲方(用人單位): 乙方(勞動...
【總結(jié)】解除勞動合同書范本3 甲方(用人單位):______ 乙方(勞動者):______ 身份證號碼:______ 甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期____...
2025-04-02 07:07