關于公司勞務熱門合同范本(編輯修改稿)
2024-12-13 22:30 本頁面
【文章內容簡介】 條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同?！ 〗?jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！ ∫曳接邢铝星樾兄坏?，甲方可以解除聘用合同?！ ?1)在試用期內被證明不符合聘用條件的?！ ?2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的?！ ?3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的?！ ?4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的?！ ?5)被依法追究刑事責任的?！ ?6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方?！ 〉谄邨l 培訓及外派學習 經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務________年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。 第
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