倉庫保管員勞動聘用合同20xx(編輯修改稿)
2025-12-13 22:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 末與節(jié)假日，如有特殊原因可以有適當?shù)氖录?，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接）。 （二）請休假 乙方的各種請休假，必須提前三天向項目部審報以便于全方面的工作安排與交接。 第四條、勞動報酬及行為 （一）甲方根據(jù)本單位的工資制度，按月支付乙方工資，每位員工實行工資保密制，具體情況如下： 月薪工資。月薪工資為人民幣元?；锸迟M、電話費每月補貼人民幣元。月薪工資共分為三部分發(fā)放。具體規(guī)定如下： 每月發(fā)放的工資部分分為： 基本生活費：人民幣元。 每月日－日發(fā)放上月基本生活費，若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至假期結(jié)束。 伙食費、電話費補助人民幣元。 年末基本工資余額、獎金一次性發(fā)放付清，具體發(fā)放時間根據(jù)實際情況另行通知。 項目部原則上不給于工資預支，但考慮到各個人和家庭因素及特殊情況的發(fā)生，需提前三天與項目經(jīng)理溝通可合理借支。 （二）、若乙方無任何違約行為，在規(guī)定期內(nèi)能盡心工作，而非中途自行離場的甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1