人才租賃協(xié)議書格式(編輯修改稿)
2024-12-13 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任
(租賃人才在試用期內(nèi)的除外)。若乙方單方面提前解除此協(xié)議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《勞動合同條例》規(guī)定確定。
，必須始終遵守勞動法和我市有關(guān)勞動、用工的法規(guī)、政策。若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《勞動合同條例》規(guī)定確定。
，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?；疾』蛘哓搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
，租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的，本合同延續(xù)到哺
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