20xx年事業(yè)單位聘用合同(編輯修改稿)
2024-12-13 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、聘用合同的變更、解除和終止 (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。 (二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。 (三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書面通知乙方： 。 。 ，擅自出國或者出國逾期未歸的。 ，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造 成嚴(yán)重后果的。 ，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的。 、有期徒刑緩刑以上刑罰的。 (五)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：共3頁，當(dāng)前第1頁123 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺(tái)新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對(duì)企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 ，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方按
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