【文章內(nèi)容簡介】 皂流水洗手，防止交叉感染，教育兒童不玩臟東西，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣?！　?4)對兒童進行膳食指導，飲食方面要注意營養(yǎng)素搭配合理，多食蛋白質(zhì)、維生素及礦物質(zhì)豐富的食物，適量補含鐵較高的食物，如肝、瘦肉、雞蛋、豆制品、蔬菜、水果等，教育孩子不挑食，加強戶外鍛煉，防止消瘦、低體重、營養(yǎng)不良、貧血等疾病的發(fā)病率，對于中度及以上的貧血，建議家長帶孩子到正規(guī)醫(yī)院進一步檢查，在?？漆t(yī)師的指導下治療。　　(5)加強幼兒保健知識的宣傳，多和家長溝通，取得家長的支持，以共同促進兒童健康成長?！　∮變簣@幼兒體檢分析總結篇5　　朝陽鎮(zhèn)高家坡中心園自去年參評后，對于存在的問題和不足積極進行了整改。但在師資力量、辦園規(guī)模、辦園質(zhì)量、辦園特色等方面，仍存在很多不足及需要改進的地方?！　∫?、現(xiàn)狀分析　　在國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20102020年)中，要求在2020年前基本普及學前教育特別是重點發(fā)展農(nóng)村學前教育。此背景下，朝陽鎮(zhèn)高家坡中心幼兒園于2013年6月利用原有的校舍資源改建而成。為當?shù)貙W前教育事業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎，同時肩負著里朝陽鎮(zhèn)學前教育的示范引領和幼小銜接教學工作的重責?，F(xiàn)開設有小班、中班、大班，在園幼兒43名?！　《?、存在問題及原因　　后期由于幼兒入園數(shù)減少，幼兒經(jīng)費不多，資金投入不足導致幼兒園硬件、軟件設施不完善，與同類型幼兒園對比相對滯后，無法滿足幼兒園快速發(fā)展需求。該園是在2013年由縣教科局出資在原來幼兒園的基礎設施上進行改建而成?，F(xiàn)在幼兒園平時收取的保教經(jīng)費主要用于幼兒園聘請的保教人員工資和日常辦公開銷，投入改造硬件設施的資金相對較少。為保證教學工作的正常開展，幼兒園從社會上聘請部分保教人員充實幼兒園師資力量，除給教師開工資外，收入的的保教費捉襟見肘，只能維持日常的辦公開銷。因此，能投入到硬件設施改造的資金就所剩無幾。在政府后期資金投入相對較少的情況下，資金不足導致難以實現(xiàn)改造硬件設施、改善辦園條件，提高辦園質(zhì)量無疑也是巧婦難為無米之炊，擴大辦園規(guī)模更是無從談起?！　”＝趟降停瑖乐厝狈哂袑I(yè)知識的學前教育教師和保育人員，師資隊伍不強，導致幼兒園發(fā)展后勁不足。當前，幼兒園共有保教人員4人，平均年齡41歲。教師隊伍中屬于學前教育專業(yè)的教師僅1人，其余均是具有多年代教工作經(jīng)驗的教師。他們無論在教學方式、教學技巧、保育知識上，主要還是根據(jù)本身多年的工作經(jīng)驗進行幼兒園教育活動，教學手段也多停留在原有的方式上，與專業(yè)的要求還存在很大差距?！　〖议L參與家園共育意識不強。據(jù)統(tǒng)計，該園目前在園兒童大約有10%的為留守兒童，父母常年在外打工，且多數(shù)屬于隔代撫養(yǎng)，幼兒監(jiān)護人教育觀念相對陳舊，參與家園共育意識不強。另外，大多數(shù)家長對幼兒的教育重智輕德，忽略了對幼兒性格、品德和行為習慣的培養(yǎng)、以及對藝術與科學能力的開發(fā)，導致幼兒園的家園共育工作很難開展?！　∪狈k園特色，模范作用不大，無法帶動當?shù)貙W前教育工作快速發(fā)展。朝陽鎮(zhèn)高家坡中心幼兒園毗鄰壽陽縣城，地理位置優(yōu)越。多年來，隨著當?shù)厝嗣裆钏降牟粩嗵岣撸嗣駥τ變簣@保教工作要求也越來越高。因該園辦園起點較低，現(xiàn)在尚屬于辦園的初級階段，無論在校園環(huán)境、保育教育工作、幼兒園區(qū)角建設等方面，均沒有形成自己的特色，與優(yōu)質(zhì)幼兒園相差甚遠，無法為全鎮(zhèn)的幼兒園又好又快發(fā)展起到帶頭模范作用?！　∪?、改進規(guī)劃與策略　　多渠道籌集資金，改造幼兒園硬件設施?！　∈紫?，逐步減少幼兒園臨時聘用人員，希望逐年通過政府在全縣公招中獲得教師，以節(jié)省更多的經(jīng)費，為籌集資金改造硬件設施提供了前提條件。　　其次，幼兒園擴大辦園規(guī)模、改造硬件設施的關鍵是相應地增加教學教室和幼兒活動室。因此必須充分利用園內(nèi)現(xiàn)有資源，把教師辦公室及其它非教學用房進行合理有效地調(diào)配，將空余的教室作為增開的班級教室和幼兒活動室使用，以滿足幼兒園未來的三年內(nèi)需在園幼兒達90人的發(fā)展目標?！　≈鸩綌U大辦園規(guī)模，提高入園率?！　≡谖磥砣陜?nèi)，該園將逐步擴大幼兒園規(guī)模，使在園幼兒達90人左右，當?shù)剡m齡兒童入園率達到100%，首先，要把握好國家二胎政策的全面開放這一機遇以及當?shù)匦W教育布局調(diào)整帶來的生源，運籌帷幄，制定適宜本園長遠發(fā)展的目標與方案。其次，應通過整合現(xiàn)有資源擴大辦園規(guī)模，提升教師教學水平，提高辦學層次，更好地服務當?shù)厝罕?，為當?shù)貙W前教育的發(fā)展奠定堅實的基礎?！　〖哟笈嘤柫Χ?，快速提升保教人員專業(yè)水平，為幼兒園后期發(fā)展提供充足動力?！　∈紫?，為幼兒園教師隊伍建設注入新鮮血液是當務之急。通過全縣教師公開招聘和全縣事業(yè)單位公開招聘等渠道招聘到更多學前教育專業(yè)的教師，不僅能迅速的改善幼兒園教師教學水平參差不齊和隊伍不專業(yè)化現(xiàn)象，同時也能更快更好地提升幼兒園辦園質(zhì)量，憑借她們的專業(yè)知識和經(jīng)驗，快速提升幼兒園的保教質(zhì)量。　　其次，組織教師積極參加學習培訓，提升教師教學水平。幼兒園每年都要選派骨干教師積極參加各項科研及國培計劃學習，學習結束后及時由參加學習的教師向其他教師匯報學習成果，進行討論總結。同時，幼兒園應定期開展內(nèi)容豐富的教研活動，以老帶新，以專業(yè)帶動非專業(yè)，提高幼兒園教師隊伍的保教專業(yè)水平。再次，幼兒園應逐步提升具有豐富經(jīng)驗的編外聘用保教工作人員的待遇和福利，使他們在幼兒園獲得更多的歸屬感，促使其對保教工作投入更多的熱情，既實現(xiàn)其本人的人生價值，又能促進幼兒園保教質(zhì)量的提高?！　∫?guī)范幼兒園管理，不折不扣落實一日常規(guī)?！　?1)用制度職責管理教職工。在幼兒園的管理上，可根據(jù)幼兒園各崗位制定崗位職責。合理人性化的工作職責的制定不僅可以指導幼兒園在職工作人員的工作方向，也可以讓所有的人在工作方法、工作態(tài)度、工作業(yè)績上有據(jù)可依，盡可能最大限度的發(fā)揮大家的積極能動性，讓新辦的幼兒園更具朝氣?！　?2)用幼兒園一日常規(guī)管理保教活動。幼兒園可以根據(jù)自己的實際情況制定幼兒園一日活動常規(guī)，對幼兒每天活動的內(nèi)容、時間、程序等進行明確的規(guī)定，讓他們明確這是規(guī)則，不允許任何人不按規(guī)則活動，以培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣和基本生活自理能力。比如，幼兒喜歡玩游戲，幼兒園制定有良好的游戲常規(guī)，能使游戲活動在寬松、友好、愉悅的氛圍中進行?！　〗柚F(xiàn)代網(wǎng)絡的力量搞好家園聯(lián)系工作，促進家庭教育與幼兒園教育共同發(fā)展?！　≡诂F(xiàn)代學前教育中，家園共育顯得尤為重要。幼兒園可以借助網(wǎng)絡的力量，有針對性地引導家長樹立正確的教育觀，調(diào)動家長參與教育的積極性。如通過建立班級、微信群等方式，家長與教師可以自由的在網(wǎng)上進行家教經(jīng)驗交流，不受時間、地點的限制。尤其是在外地務工的家長，可以通過班級、微信群及時了解到幼兒在園的真實表現(xiàn)，了解幼兒園