辦公室組織生活會個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-12-07 04:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 命”的要求，對于全面從嚴治黨主體責任的落實還不夠到位。 ?。┰谏羁碳橙∵`紀違法典型案例經(jīng)驗教訓，認真進行查擺剖析方面。雖然能夠嚴格按照組織安排，以參觀紅色教育基地、觀看警示教育專題片等形式，嚴肅開展警示教育活動，但有時會認為辦公室黨員干部政治思想穩(wěn)定、理想信念堅定，就忽視了對黨員干部廉政思想的長期性教育，廉政黨課講得比較少，警示教育開展得不夠深刻。 ?。ㄆ撸┰趯φ找庾R形態(tài)工作和主題教育整改整治情況對照檢查方面。市委辦公室的一言一行都代表著市委的形象，但抓意識形態(tài)工作的主體責任意識還不夠強，壓力傳導多數(shù)依靠開會部署、講話要求，未能深入開展市委辦意識形態(tài)領域風險隱患排查，政治敏銳性和鑒別力還有待提升。“不忘初心、牢記使命”主題教育雖然取得了階段性進展，但成果轉(zhuǎn)化尚不明顯，還未能全部轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟發(fā)展、項目建設、民生改善、從嚴治黨的強大動力。 二、原因分析 深刻剖析這些問題和不足產(chǎn)生的原因，主要有以下四個方 面： 一是理論武裝抓得不實。經(jīng)過“三嚴三實”、“兩學一做” 以及“不忘初心、牢記使命”主題教育等一系列學習活動，自認為理論學習有收獲，思想政治受洗禮，自身理論知識儲備已經(jīng)能夠較好地應對當前的工作任務，
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