學(xué)校黨總支一支部重點(diǎn)工作小結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-07 04:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “春苗”護(hù)校項(xiàng)目。公益崗位，主要是以群眾需求為導(dǎo)向，結(jié)合黨員特長(zhǎng)來設(shè)置，如法律咨詢崗。平臺(tái)的完善，載體的拓展，讓駐區(qū)黨支部和在職黨員報(bào)到后，有事可做，有處可為，使“報(bào)到”不再流于形式，而是確實(shí)能夠發(fā)揮黨支部和黨員服務(wù)社區(qū)的作用，合力推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。 二、“四注重”助推黨員積分制管理見成效。 學(xué)校第一黨支部以量化考核、科學(xué)管用、激發(fā)活力為目標(biāo)，開展黨員積分制管理，把思想建黨、制度建黨的要求貫穿落實(shí)到日常工作，使行政支部煥發(fā)出生機(jī)與活力。 注重思想認(rèn)同。以提高認(rèn)識(shí)為基礎(chǔ)，召開支委會(huì)進(jìn)行專題研究，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，制定了《黨員積分制管理考評(píng)辦法》；同時(shí)，利用展板、專欄、微信等平臺(tái)，對(duì)行政支部黨員進(jìn)行宣傳，增強(qiáng)了黨員對(duì)積分工作的理解和認(rèn)同，推動(dòng)了黨員積分制管理工作的有效開展。 注重量化管理。針對(duì)黨員活動(dòng)組織難、黨性表現(xiàn)評(píng)價(jià)難、服務(wù)群眾量化難等黨員管理上的瓶頸問題，第一支部堅(jiān)持以“分類積分、量化考核、激勵(lì)帶動(dòng)”為原則，在做細(xì)做實(shí)上下功夫，對(duì)黨員日常發(fā)揮作用積分按基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎(jiǎng)
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