學(xué)院副院長(zhǎng)20xx年個(gè)人述職述學(xué)述廉報(bào)告(編輯修改稿)
2024-12-07 04:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 系領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)督導(dǎo)組三結(jié)合”的教學(xué)評(píng)價(jià)模式，注重“評(píng)教貴在平時(shí)、及時(shí)反饋”的積極作用，多次組織師生座談教風(fēng)、學(xué)風(fēng)問(wèn)題，并在全院師生中深入開(kāi)展“評(píng)教評(píng)學(xué)”和教學(xué)督導(dǎo)活動(dòng)。特別是認(rèn)真落實(shí)了“以老帶新”責(zé)任制，通過(guò)個(gè)別輔導(dǎo)、在全院進(jìn)行有針對(duì)性的聽(tīng)課和觀(guān)摩課、公開(kāi)課等活動(dòng)，極大地促進(jìn)了全體教師的責(zé)任心，尤其促進(jìn)了青年教師教學(xué)水平的不斷提高。一年一度的教學(xué)大賽中，2018年經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院有三位教師獲獎(jiǎng)。培養(yǎng)青年教師的教學(xué)能力保證了院教學(xué)水平的穩(wěn)步提高，也使我院教學(xué)管理工作不斷邁上新臺(tái)階。堅(jiān)持教學(xué)管理制度化、教學(xué)研究經(jīng)常化和系務(wù)公開(kāi)化，是我們對(duì)保證教學(xué)質(zhì)量的主要舉措。為了打造一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，一年來(lái)通過(guò)內(nèi)部培養(yǎng)、外部引進(jìn)相結(jié)合的模式教師隊(duì)伍中新增三位博士，六位青年教師脫產(chǎn)攻讀博士學(xué)位。為培養(yǎng)“雙師雙能”型的教師，選派博士、碩士到行政事業(yè)單位掛職鍛煉，多名青年教師到行業(yè)企業(yè)實(shí)踐鍛煉。為了進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)教融合，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院的轉(zhuǎn)型發(fā)展，我院還聘請(qǐng)行業(yè)、企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員作為我院的兼職教師承擔(dān)相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)或指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。三、科
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