在省紀(jì)委書記20xx年到我市調(diào)研會上的工作報告(編輯修改稿)
2024-12-07 04:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實紀(jì)委書記、副書記提名和考察以上級紀(jì)委會同組織部門為主的要求，年初以來，會同市委組織部提名并考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書記3名?！ 「黜椆ぷ麟m然取得了一定成績，但仍然存在一些問題和不足，主要有： 一是主體責(zé)任還有落實不到位的地方。少數(shù)機關(guān)黨委（黨組）和單位，落實主體責(zé)任主動性不強，上級明確了任務(wù)才有所動作，存在“遲滯”現(xiàn)象。今年檢查中發(fā)現(xiàn)，一些單位沒有主動開展制定計劃、提醒談話等常規(guī)工作。同時，重業(yè)務(wù)輕監(jiān)督管理的現(xiàn)象仍然存在，對黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的不實，對一些干部出現(xiàn)的傾向性、苗頭性和輕微違紀(jì)問題不能及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正。今后，我們還要在黨委統(tǒng)一部署下，進一步強化教育提醒、嚴(yán)格管理監(jiān)督，特別是要發(fā)揮黨組織的責(zé)任主體作用，層層傳導(dǎo)壓力，橫向到邊、縱向到底，無死角和無盲區(qū)，使黨員干部人人都是管理者、人人都在管理中，讓群眾、讓百姓，處處受到振動和影響，努力實現(xiàn)干部清正、政治清明、和諧守信的政府生態(tài)和社會環(huán)境?！ 《窃诎盐者\用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”上還有不足。雖然我們在思想上樹立了挺紀(jì)在前的認(rèn)識，但在認(rèn)識深度、使用時機和情勢把握上還不到位，對懲前毖后、治病救人是根本目的的理解上還不夠深刻，習(xí)慣于將重點放在黨員干部是否違紀(jì)、能否成案上，對抓早抓小、關(guān)口前移工作關(guān)注度不夠，懲治的措施多、預(yù)防的辦法少，查辦案件多、談話函詢少。今后，我們將進一步提高思想認(rèn)識、加強學(xué)習(xí)實踐，科學(xué)準(zhǔn)確把握“四種形態(tài)”運用時機和尺度。第一種形態(tài)，發(fā)揮黨組織作用是前提。讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，僅靠紀(jì)委是不夠的，更重要的是落實各級黨組織的主體責(zé)任。要通過壓力的傳導(dǎo)，讓各級黨組織行動起來發(fā)揮作用，才能做到咬的面廣、扯的到底，才能讓常態(tài)不平淡、見實效。第二種形態(tài)，不讓問題隱患延伸壯大是目的。紀(jì)律審查作為黨內(nèi)審查，根本目的是懲前毖后、治病救人。讓黨紀(jì)輕處分和組織處理成為大多數(shù)，不光是辦大案、打“老虎”，更要通過各級紀(jì)檢機關(guān)，各級黨組織切實履行工作職能，發(fā)揮組織作用，抓早抓小，抓日常監(jiān)督管理，不忽略蛛絲馬跡，即便是一些輕微違規(guī)違紀(jì)行為，都要及時作出反應(yīng)和處理。靈活運用誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等多種方式，給黨員干部以及時的戒止，堅決將問題解決在初始狀態(tài)。第三種形態(tài)，黨委組織部門和紀(jì)委能站在一體責(zé)任承擔(dān)，一個平臺辦事，一個思想共事是關(guān)鍵。要通過紀(jì)檢機關(guān)充分發(fā)揮職能作用，組織部門積極配合，作為黨委要充分信任和支持，關(guān)鍵是要形成責(zé)任鏈條，該誰履職誰都不能懈怠和躲避，才能形成對嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)的形態(tài)。第四種形態(tài)，積極協(xié)作，素質(zhì)過硬，敢于擔(dān)當(dāng)是硬件。要通過大要案協(xié)調(diào)組精誠協(xié)作，紀(jì)委機關(guān)敢于擔(dān)當(dāng)、及時出招、精準(zhǔn)定性，大要案協(xié)調(diào)組的相關(guān)單位積極支持配合，同時需要黨委一個態(tài)度、一個標(biāo)準(zhǔn)大力支持，確實起到查辦一事影響四方，拿下一人，震懾整個群體的作用?！ ∪乔庵醒氚隧椧?guī)定精神和推卸責(zé)任問題。在落實中央“八項規(guī)定”精神、糾正“四風(fēng)”方面
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