在機(jī)關(guān)年輕干部集體談心座談會(huì)上的發(fā)言范文5篇(附點(diǎn)評(píng))(編輯修改稿)
2024-12-07 03:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 輕干部包括自身成長的幾點(diǎn)理解。 一是把握好組織要求與個(gè)人追求的關(guān)系。 部機(jī)關(guān)，工作忙、任務(wù)重、要求高是常態(tài)，年輕干部比如我自己，有時(shí)或多或少會(huì)有一些其他的想法， 這就要求我們必須認(rèn)真思考組織要求與個(gè)人追求的關(guān)系，必須使二者在根本方向上相一致，在實(shí)踐中找到一個(gè)最大公約數(shù)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值與自我價(jià)值相統(tǒng)一， 如果一直無法找到最大公約數(shù)，可能就要考慮自己是否人崗相適了。 二是把握好請(qǐng)示報(bào)告與擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的關(guān)系。我們?cè)诠ぷ髦斜仨毨砬迓氊?zé)權(quán)限和責(zé)任邊界，對(duì)超出自身職權(quán)范圍或者雖在職權(quán)范圍內(nèi)但關(guān)乎全局、影響廣泛的重要情況，必須請(qǐng)示報(bào)告； 同時(shí)，對(duì)屬于自身職權(quán)范圍內(nèi)的日常工作、上級(jí)已明確要求要做的具體事務(wù)性工作，必須主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。 三是把握好容錯(cuò)糾錯(cuò)與守住底線的關(guān)系。 組織工作無小事，在部機(jī)關(guān)專題黨課中，部領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)要避免“常出錯(cuò)”現(xiàn)象。 組織工作包括干部監(jiān)督工作政策性、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度和敏感度高。 在工作中，年輕干部因?yàn)榉N種原因，不可避免的會(huì)出現(xiàn)一些差錯(cuò)，對(duì)在履職盡責(zé)、改革創(chuàng)新過程中出現(xiàn)偏差失誤乃至錯(cuò)誤，汲取教訓(xùn)并認(rèn)真改正后就要放下包袱，相信組織上會(huì)依規(guī)依紀(jì)從輕、減輕處理或者免予處理。 但同時(shí)，有些原則性錯(cuò)誤是不能犯的，一犯就沒有重頭再來的機(jī)會(huì)，容錯(cuò)不是容腐敗、更不是容違法犯罪！ 我們年輕干部一定要在大是大非問題等原則問題和廉政上守住底線。相信組織上對(duì)年輕干部也會(huì)“善則賞之，過則匡之，患則救之，失則革之”。 點(diǎn)評(píng)：本篇講話有點(diǎn)真知灼見，且內(nèi)容有針對(duì)性，能結(jié)合組織部的自身工作。 04干部一處 XXX 作為年輕干部，應(yīng)該怎么看，怎么干，談4點(diǎn)認(rèn)識(shí)： 一、要講點(diǎn)真話。講真話是為人處世的基本要求，也是對(duì)一名黨員的黨性要求。 魯迅曾經(jīng)說過：“青年人先可以將中國變成一個(gè)有聲的中國，大膽地說話，勇敢地進(jìn)行，忘掉一切利害，推開古人將自己的真心話發(fā)表出來”。 年輕干部是黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的希望，不能做明哲保身、精致的利己主義者， 而要做胸懷坦蕩、心底無私的改造者，要敢于為了黨的事業(yè)提出自己的意見建議，反映真實(shí)的情況，任何時(shí)候都敢于講真話，真心誠意辦實(shí)事。 二、要有點(diǎn)精神。毛主席說過，人是要有點(diǎn)精神的。習(xí)近平總書記也強(qiáng)調(diào)，共產(chǎn)黨員要有堅(jiān)定的
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