單位黨建工作綜合情況匯報(bào)范文(編輯修改稿)
2024-12-07 03:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作主動(dòng)性不強(qiáng)，制約了xx行政決策和工作效能的提升。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加支部活動(dòng)不夠經(jīng)常，有時(shí)候滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，主動(dòng)參與討論發(fā)言的自覺性不強(qiáng)，特別是指導(dǎo)基層黨組織黨內(nèi)生活的力度不夠，導(dǎo)致有的基層黨組織對(duì)落實(shí)組織生活的認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，“三會(huì)一課”“固定黨日活動(dòng)”等形式單一，吸引力不大，實(shí)效性不強(qiáng)。 二是管理體制機(jī)制不順。由于XX建設(shè)管理體制機(jī)制一直未予理順，在招商引資、項(xiàng)目審批和企業(yè)發(fā)展等方面存在多頭管理、重復(fù)管理、復(fù)雜管理的問題比較突出，簡(jiǎn)政放權(quán)不到位，項(xiàng)目審批、規(guī)劃審批、房地產(chǎn)管理、建設(shè)管理權(quán)限嚴(yán)重缺失，土地報(bào)批、規(guī)劃修訂等影響項(xiàng)目落地的重要環(huán)節(jié)方面，需要在XX土地、政府部門和市土地、規(guī)劃、政府部門多次重復(fù)申報(bào)，許多簡(jiǎn)單的審批事項(xiàng)也不能在XX辦結(jié)，審批決策層次繁多，直接影響工作效率，致使Xx服務(wù)保障能力不足， “一站式辦事，全方位服務(wù)”的各種承諾大打折扣。XX的相關(guān)工作規(guī)則、議事決策規(guī)則及三重一大事項(xiàng)決策規(guī)則一直沒有建立，干部年度考核制度主觀性強(qiáng)，全面性、科學(xué)性較差，沒有明確的制度約束，致使行政決策無規(guī)矩，隨意性大，公開性、透明性差?！ ∪歉刹窟x任體系還需健全完善。XX機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制的制約問題多年來沒有解決，選人用人機(jī)制存在局限性。xXX, 所以受編制和機(jī)構(gòu)限制影響， xX干部隊(duì)伍現(xiàn)在存在大量的合同工和臨時(shí)工，干部身份不統(tǒng)一、不明確，不僅干部上升通道狹窄，而且大多數(shù)無編制人員后顧之憂非常嚴(yán)重，加之干部全部在市區(qū)居住，每天上下班往返四趟近80公里，工作成本非常高昂，因此軍心不穩(wěn)，留不住人的情況十分突出。雖然在市委和市編委的大力支持下，增設(shè)了環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、城市綜合執(zhí)法等機(jī)構(gòu)，但是機(jī)構(gòu)不夠、編制不足的矛盾還比較明顯，在干部隊(duì)伍建設(shè)和人才引進(jìn)培養(yǎng)上受到很大限制。同時(shí)，選人用人制度的頂層設(shè)計(jì)不夠完善，在崗位量化考核、后備干部培養(yǎng)和推動(dòng)干部“能上能下”等方面的制度還不健全，缺乏具體、明確、可操作強(qiáng)的有效措施?！ ∷氖屈h員干部監(jiān)督管理還需加大力度。黨工委班子對(duì)干部監(jiān)管手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，干部訴求和工作狀況的信息來源窄、途徑少， 日常了解干部手段單一接觸干部的廣度、深度、頻次上還不夠，還存在對(duì)干部日常表現(xiàn)掌握不及時(shí)的問題，特別是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還比較薄弱。干部管理責(zé)任落實(shí)不到位，有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在“好人思想”，不想管、不敢管，對(duì)干部存在的小毛病、小問題沒有及時(shí)咬耳朵扯袖子，對(duì)干部管理失之于軟、失之于寬?！ ?四)遵守群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則，糾正“四風(fēng)”問題方面。黨工委始終站在人心向背的政治高度狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則，馳而不息糾正“四風(fēng)”，但是對(duì)照上級(jí)要求還存在一定差距。 一是服務(wù)群眾還有所欠缺。有的單位在改善服務(wù)態(tài)度、提高辦事效率和解決關(guān)系群眾切身利益問題時(shí)主動(dòng)辦、馬上辦、辦成事、辦好事等方面還有欠缺，還沒有真正將作風(fēng)建設(shè)、厲行節(jié)約、機(jī)關(guān)效能建設(shè)和提高服務(wù)質(zhì)量結(jié)合起來。有的黨員干部與群眾面對(duì)面、心貼心交流溝通不夠充分，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，針對(duì)職工需求跟進(jìn)服務(wù)方面還有不到位的地方。比如，黨工委班子成員到包聯(lián)項(xiàng)目和企業(yè)調(diào)研的頻次還相對(duì)較少，到一線現(xiàn)場(chǎng)辦公活動(dòng)不多，對(duì)于企業(yè)建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的一些棘手問題和職工群眾中存在的實(shí)際難題掌握不全面、處理不及時(shí)，像醫(yī)療保障、子女入學(xué)、公共交通、文化體育等公共服務(wù)等方面相對(duì)滯后等問題還沒有徹底解決?！ 《亲黠L(fēng)建設(shè)成果還需鞏固提升。黨工委在落實(shí)XX黨委、市委相關(guān)配套規(guī)定上還存在研究政策不深、執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)的問題。特別是XX,盡管我們?cè)缫岩庾R(shí)到這些問題的嚴(yán)重性，采取了公務(wù)用車封存拍賣、違規(guī)發(fā)放補(bǔ)助全額返還等措施進(jìn)行積極整改，但還是在一定程度上給我們?cè)斐闪素?fù)面影響，近期我們也自查出超范圍發(fā)放生活性補(bǔ)助的問題，從側(cè)面反映了我們?cè)诩訌?qiáng)和改進(jìn)
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