員工旅游活動(dòng)方案(編輯修改稿)
2024-12-07 03:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 車小隊(duì)長(zhǎng)聯(lián)系電話： ①號(hào)車隊(duì)長(zhǎng)：副隊(duì)長(zhǎng)： 副隊(duì)長(zhǎng)： ②號(hào)車隊(duì)長(zhǎng)：副隊(duì)長(zhǎng)： 副隊(duì)長(zhǎng)： ③號(hào)車隊(duì)長(zhǎng)：副隊(duì)長(zhǎng)： 副隊(duì)長(zhǎng)： ④號(hào)車隊(duì)長(zhǎng)：副隊(duì)長(zhǎng)： 副隊(duì)長(zhǎng)： ⑤號(hào)車隊(duì)長(zhǎng)：副隊(duì)長(zhǎng)： 副隊(duì)長(zhǎng)： （3）車輛安排見附件。 人力資源部 2012年8月15日篇二：?jiǎn)T工旅游活動(dòng)方案 員工旅游活動(dòng)策劃書 一、活動(dòng)主題 2016相約****，清涼一夏！ 二、活動(dòng)目的 豐富員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同及歸屬感，促進(jìn)員工之間相互溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作，公司特定于2016年8月組織員工集體外出活動(dòng)。 三、活動(dòng)宗旨 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 激發(fā)職員參與公司各項(xiàng)活動(dòng)的熱情； 加強(qiáng)和鞏固職員對(duì)公司的管理制度、企業(yè)理念的認(rèn)同感； 休閑娛樂，緩解工作疲勞； 四、活動(dòng)對(duì)象 **有限公司連續(xù)工作滿一年以上的在職員工，合計(jì)96人（名單統(tǒng)計(jì)于2016年7月20日，如有特殊增減，以活動(dòng)當(dāng)日參加人數(shù)為準(zhǔn)） 工齡滿2年人員：55人 工齡滿一年人員：38人 其他管理層：3人（主管/經(jīng)理級(jí)以上但工齡未滿一年的管理層） 五、費(fèi)用歸屬 本次旅游計(jì)劃中定義的交通費(fèi)、景點(diǎn)門票、餐標(biāo)由公司全部承擔(dān)，其它（如：景點(diǎn)娛樂項(xiàng)目、旅游計(jì)劃中無定義的景點(diǎn)門票、私人聚餐等）此部分費(fèi)用自行承擔(dān)。 六、出勤 參加員工在活動(dòng)當(dāng)天按出勤記錄考勤。原則上公司連續(xù)工作滿一年以上的在職員工都應(yīng)積極參加本次活動(dòng)，確因特殊原因不能參加的人員，公司不給予額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 七、公司組織者及領(lǐng)隊(duì) 人事行政部、導(dǎo)游八、活動(dòng)方案 九、費(fèi)用預(yù)算 十、其他 以上活動(dòng)均可提供發(fā)票，具體行程待確定活動(dòng)方案后另行安排。 **有限公司 人事行政部 2016年7月20日篇三：?jiǎn)T工拓展與旅游活動(dòng)方案 讓我們一起去爬山 20
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