對干部評議總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-07 03:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了《機(jī)關(guān)干部工作制度》，提高干部對年度考核工作的認(rèn)識，使趕戶慎重對待考核工作?！ ∽栽u。每位干部對自己在思想、能力、工作成績和學(xué)習(xí)等方面的情況，逐項進(jìn)行總結(jié)，在肯定成績的同時，找出了差距，明確了努力的方向，制定了整改措施?！ 』ピu。各位干部采取人人發(fā)言的方式，客觀、公正、實事求是的進(jìn)行了互評，特別是對重點問題和重點對象，以嚴(yán)格的態(tài)度進(jìn)行了認(rèn)真的剖析。 測評。村干部、場鎮(zhèn)單位負(fù)責(zé)人，全體機(jī)關(guān)干部采取無記名填寫測評表的方式，對每位干部按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四種類型進(jìn)行了測評打分，然后對測評情況匯總，并將測評結(jié)果予以公布?！ 〖w綜合評價。鎮(zhèn)黨委辦將測評情況報鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)黨委召開黨委會對測評結(jié)果進(jìn)行分析，并進(jìn)行組織打分，將測評分?jǐn)?shù)、組織打分情況、服務(wù)對象打分情況匯總，并研究形成集體意見，將考核結(jié)果進(jìn)行公布。通過認(rèn)真評議考核，我鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部評出優(yōu)秀1名，稱職7名?？萍壱韵聶C(jī)關(guān)干部(含工勤人員)評出優(yōu)秀1名，稱職6名。事業(yè)單位干部評出優(yōu)秀1名，稱職9名，因剛參加工作未確定等次1人?！ ∪⒙?lián)系實際，認(rèn)真分析，提高干部年度考核工作的實效性 一是加強(qiáng)了干部的教育管理。使干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，充分調(diào)動了干部的過熱情，帶領(lǐng)人民群眾勤勞致富奔小康，加強(qiáng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部思想的不斷進(jìn)步。 二是轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，密切了干群關(guān)系。過去，我們發(fā)現(xiàn)有些干部工作作風(fēng)漂浮，沒有很好地深入基層指導(dǎo)工作，為民辦好事，辦實事，致使干群關(guān)系有些疏遠(yuǎn)，影響了干部在群眾中的形象，通過民主評議，促進(jìn)了干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)
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