市委黨20xx年的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-12-07 03:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 形成專項(xiàng)檢查、問(wèn)題反饋、督促整改、監(jiān)督問(wèn)責(zé)的有關(guān)制度機(jī)制。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部履職紀(jì)實(shí)、日常考核、述職評(píng)議、獎(jiǎng)懲、問(wèn)責(zé)等機(jī)制，推進(jìn)干部能上能下。堅(jiān)持“凡提五必”，貫徹落實(shí)干部人事檔案工作條例，提高干部檔案管理和信息化服務(wù)工作水平。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為。 。認(rèn)真落實(shí)中央、省委、市委激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的有關(guān)要求，完善以政治激勵(lì)、待遇保障、人文關(guān)懷為重點(diǎn)的多元正向激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮好非職務(wù)晉升因素的激勵(lì)作用，關(guān)心關(guān)愛(ài)干部尤其是縣鄉(xiāng)基層干部。落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制?！ ?。著眼換屆和長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部集中專題調(diào)研。探索實(shí)施“”年輕干部政策，加快實(shí)現(xiàn)年輕干部常態(tài)化配備目標(biāo)。實(shí)施優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)“六個(gè)一批”計(jì)劃，引導(dǎo)年輕干部到重要崗位和吃勁崗位歷練成長(zhǎng)。統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。 。加快鄭洛新自主創(chuàng)新示范區(qū)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。深化拓展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。精準(zhǔn)實(shí)施第四批“河洛英才計(jì)劃”等重大人才項(xiàng)目。統(tǒng)籌做好市級(jí)拔尖人才評(píng)選及后續(xù)服務(wù)工作。實(shí)施鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，以人才振興推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。 四、突出政治功能和組織力，全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作 。辦好基層黨建十件實(shí)事，開(kāi)展“五星支部”創(chuàng)建和“包村聯(lián)居抓支部”行動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)新時(shí)代文明實(shí)踐中心、新時(shí)代“三新”大講堂建設(shè)。農(nóng)村黨建，集中整頓軟弱渙散和后進(jìn)村黨組織，構(gòu)建“黨建+‘四治’”體系。城市黨建，持續(xù)實(shí)施“四級(jí)聯(lián)創(chuàng)四化并舉”，加快推動(dòng)街道管理體制改革和社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)。抓好國(guó)企、高校、公立醫(yī)院黨建，完善洛陽(yáng)國(guó)有企業(yè)黨建聯(lián)席會(huì)議制度。開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建“五比一爭(zhēng)”、機(jī)關(guān)黨支部與城鄉(xiāng)支部“手拉手”結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。鞏固非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量提升專項(xiàng)行動(dòng)成果。建立完善代表委員履職檔案，探索黨代表發(fā)揮作用的途徑和方法。堅(jiān)持以黨建帶群建，增強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織政治性、先
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