國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)回頭看情況自查報(bào)告范文20xx最新(編輯修改稿)
2024-12-07 03:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 央企發(fā)現(xiàn)問題自查自糾、規(guī)劃自然資源領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)清理整治等工作，深入檢視問題，深入剖析根源，層層傳導(dǎo)壓力、層層落實(shí)責(zé)任，抓早抓小、防微杜漸?！ 。ㄋ模┙⒑屯晟浦袊?guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況 認(rèn)真落實(shí)“黨建工作入公司章程”要求，集團(tuán)及具備條件的二、三級(jí)國(guó)有獨(dú)資、全資和絕對(duì)控股企業(yè)全部完成章程修訂工作。堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，集團(tuán)及具備條件的二、三級(jí)國(guó)有獨(dú)資、全資和絕對(duì)控股企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”。推動(dòng)黨委書記和董事長(zhǎng)一人擔(dān)任，集團(tuán)8戶二級(jí)企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)“一肩挑”。三級(jí)黨委建制、獨(dú)立法人企業(yè)，除1戶企業(yè)董事長(zhǎng)由上級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)兼任、1戶董事長(zhǎng)為非黨，其余全部實(shí)現(xiàn)“一肩挑”?！ ≌J(rèn)真對(duì)照《黨委前置研究討論重大事項(xiàng)清單及程序示范文本（試行》，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定xx公司黨委《前置研究討論重大事項(xiàng)清單、負(fù)面清單及程序》，進(jìn)一步明確各治理主體權(quán)責(zé)邊界，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。制定完善“三重一大”決策制度和黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則，規(guī)范黨委集體決策程序，構(gòu)建權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，落實(shí)黨組織前置把關(guān)要求，集團(tuán)重大事項(xiàng)先上書記辦公會(huì)、黨委常委會(huì)研究決策，再經(jīng)黨委工作例會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)部署落實(shí)，促進(jìn)黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，確保黨委發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。修訂《黨務(wù)公開實(shí)施辦法》，落實(shí)新時(shí)代黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督。堅(jiān)持政治性、先進(jìn)性、群眾性，堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，建立職工代表大會(huì)制度，推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理建制擴(kuò)面、提質(zhì)增效，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。 ?。ㄎ澹└咚刭|(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)成效 強(qiáng)化直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)管理，制定《關(guān)于加強(qiáng)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)意見》，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判，提升二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子治理能力和制度執(zhí)行力。制定并實(shí)施《中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督和管理工作。修訂《領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核測(cè)評(píng)辦法》，對(duì)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的政治素質(zhì)、職業(yè)能力、工作成效、作風(fēng)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核測(cè)評(píng)，發(fā)揮考核評(píng)價(jià)激勵(lì)督促作用，激發(fā)干部活力和干勁。 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員政治素質(zhì)考察，制定《政治素質(zhì)考察考核評(píng)價(jià)表》，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)關(guān)。加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)，制定《加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)的實(shí)施辦法》，按照中青年骨干、優(yōu)秀年輕干部、青年英才三個(gè)梯次建設(shè)干部梯隊(duì)庫(kù)，開展全方位、系統(tǒng)化培養(yǎng)?！ ≌J(rèn)真鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，加強(qiáng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育并推動(dòng)常態(tài)化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真落實(shí)雙重組織生活制度，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、理想信念、工作作風(fēng)等不斷提升改進(jìn)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，五年以來，圍繞黨的重大理論、戰(zhàn)略部署，舉辦中層領(lǐng)導(dǎo)人員和梯隊(duì)人員培訓(xùn)班20期培訓(xùn)800余人次，提高領(lǐng)導(dǎo)人員政治理論、業(yè)務(wù)水平和企業(yè)治理能力。 從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，認(rèn)真開展對(duì)集團(tuán)各直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員民主測(cè)評(píng)及“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員日常監(jiān)督和管理，規(guī)范清理領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)、“裸官”、領(lǐng)導(dǎo)人員兼職等工作。制定并嚴(yán)格執(zhí)行《重要崗位管理人員因私出國(guó)（境）管理規(guī)定》，做好領(lǐng)導(dǎo)班子成員因公、因私出國(guó)境備案審批、離京情況報(bào)備。 ?。┘訌?qiáng)基層黨組織建設(shè)成效 全力推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”，對(duì)黨員3人及以上具備條件企業(yè)，全力推進(jìn)黨組織建立，做到應(yīng)建盡建，對(duì)暫時(shí)不具備建立黨組織條件的，設(shè)置黨建工作指導(dǎo)員，加強(qiáng)日常指導(dǎo)，推動(dòng)黨的工作全覆蓋。落實(shí)基層黨組織換屆臺(tái)賬和提醒督促機(jī)制，加強(qiáng)日常督促
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