發(fā)電公司一季度思想政治例會的講話(編輯修改稿)
2024-12-07 03:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四優(yōu)”活動，這是當前和今后一個時期集團公司加強和改進基層黨建工作的重要任務。 爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標要求是——“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”；爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標要求是——“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”。集團公司黨組已經(jīng)研究制訂了開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的實施意見，系統(tǒng)各單位要按照文件要求，加強領導，精心組織，研究開展這項活動的思路、載體和措施，制定具體實施方案和考核辦法。要緊密結合企業(yè)實際，把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與深化拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，與創(chuàng)建“四好”領導班子活動緊密結合起來，與創(chuàng)建共產(chǎn)黨員示范崗、黨支部責任區(qū)以及向李朗紅同志學習等活動有機結合起來，有計劃有步驟、扎實有效地開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動集團公司又好又快發(fā)展的創(chuàng)新優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，為實現(xiàn)集團公司”盈利年”工作目標做出積極貢獻。 二、要積極構建學習型黨組織 前不久，中央辦公廳下發(fā)了《關于推進學習型黨組織建設的意見》。我們要認真貫徹落實黨中央的要求，把創(chuàng)建學習型黨組織納入整體工作規(guī)劃，牢固確立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，積極探索建立學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，使廣大黨員干部的學習能力和綜合素質不斷提升、先鋒模范作用充分發(fā)揮，使黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。 要進一步健全和完善黨委（黨組）中心組學習制度，積極拓展學習的內(nèi)容和途徑，不斷創(chuàng)新學習的形式和載體，做到學前有周密安排、學中有中心發(fā)言、學后有總結思考，切實保證學習的成效。要通過全面系統(tǒng)的學習，不斷增強各級領導班子的政治意識、大局意識和責任意識，不斷提高各級領導干部的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理以及應對復雜局面的能力。同時，還要注重加強對廣大黨員的學習培訓力度。根據(jù)中央辦公廳《關于印發(fā)〈2009—2013年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃〉的通知》要求和國資委黨委的實施意見，要重點加強對廣大黨員進行中國特色社會主義理論體系教育，以及黨的路線方針政策教育和業(yè)務技能培訓，確保系統(tǒng)各企業(yè)黨員教育培訓每年至少進行一次，一般不少于24學時。 三、要著力深化形勢任務教育 今年，集團公司的思想政治工作要緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標，將形勢任務教育作為統(tǒng)一思想、明確任務、增添信心、鼓足干勁的“重頭戲”來抓。要把形勢任務教育的重點放在確保盈利年各項工作目標上，狠抓大局觀、發(fā)展觀、履責觀、分配觀的教育，使員工全面了解今年集團公司系統(tǒng)和本企業(yè)的戰(zhàn)略任務，進一步解放思想，轉變觀念，增強壓力感、責任感和凝聚力，提高工作的積極性，把廣大員工的思想和行動統(tǒng)一到集團公司的決策和部署上來，引導職工積極投身于本職工作，共繪“愿景藍圖”，進行“責任定位”，進一步增強廣大員工求實、進取、創(chuàng)新的意識，增強完成任務的信心和決心。 在教育的內(nèi)容上，要注重壓力與潛力的“雙重傳遞”。系統(tǒng)各企業(yè)在分析“講什么”時，要以“適度講困難、客觀講優(yōu)勢、重點講責任、關鍵講措施”為原則，把今年工作的重點、亮點、特點和難點講清、講細、講透。在教育的方式方法上，要注重多種多樣。如利用好廠區(qū)內(nèi)的宣傳廊，辦公區(qū)、生活區(qū)的宣傳園地，員工上下班的通勤車等固定宣傳陣地和企業(yè)媒體等宣傳渠道增加信息溝通，組織員工通過大討論，舉辦各類講座、懇談會，針對員工關心、關注的問題進行交流與解答，從而達到溝通心靈、形成共識、推動企業(yè)發(fā)展的效果。 四、要大力推進“創(chuàng)牌行動” 按照集團公司品牌戰(zhàn)略和品牌建設行動計劃，今年，集團公司系統(tǒng)要全面開展共創(chuàng)“中國大唐”優(yōu)質品牌活動。通過“創(chuàng)牌行動”這個抓手，提高系統(tǒng)各單位和廣大員工的品牌意識，提高“
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