南京市上崗的勞務(wù)合同(編輯修改稿)
2024-12-07 03:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 3．關(guān)于獎金、津貼和補(bǔ)貼及特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)件單價和定額的確定方法：____________________ 4．甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣磕旯嫉墓べY指導(dǎo)線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，通過工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調(diào)整機(jī)制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和本人貢獻(xiàn)相適應(yīng)；同時，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇?！ ∷?、勞動保護(hù)和勞動條件 1．甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 2．甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。 3．甲方使用乙方，在勞動過程中造成乙方工傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 4．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的工資福利待遇。 五、社會保險 經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方采用下列第（_____）方式參加社會保險、交納社會保險費(fèi)。 1．甲方向乙方支付勞動報(bào)酬中包含社會保險費(fèi)，每月合計(jì)_____元，由乙方交由保險關(guān)系所在單位參加社會保險。 2．甲方在向乙方支付勞動報(bào)酬中不含社會保險費(fèi)，由乙方及其保險關(guān)系所在單位按約定參加社會保
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