團干部個人工作總結(jié)三篇(編輯修改稿)
2024-12-07 03:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負責人50多人參加了培訓。通過提高團干服務青年的水平，不斷增強團組織對青年的吸引力和凝聚力。 二、健全和完善各項規(guī)章制度，達到規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化。制訂了團縣委全委會工作規(guī)則，每年召開全委會一次以上，召開全委會部署具體重大工作兩次以上。制定了《基層團組織考核細則》，實行目標管理、百分制考核，考核結(jié)果與評先評優(yōu)掛鉤，作為衡量和使用團干部的重要依據(jù)。推進了學習型機關(guān)的創(chuàng)建，把每周的星期一下午確定為團縣委機關(guān)集中學習時間，在會上每人發(fā)言510分鐘，總結(jié)上周的工作情況和心得，講述本周的工作任務及設想，在下周一的集中學習時間進行回顧檢驗。積極開展以“四好”為標準的“五四紅旗團委”創(chuàng)建活動，基層團組織的各項制度建設和團務管理進一步規(guī)范。這些措施，都用制度固定下來并長抓不懈。 三、團組織建設實際成效明顯。一是非公經(jīng)濟團建取得突破。_工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建自治區(qū)a類園區(qū)成功以來，團縣委即全力推進園區(qū)的非公團建工作。年內(nèi)在工業(yè)區(qū)成立了團組織，在非公企業(yè)成立了團(總)支部，團員人數(shù)從無到有，重新回歸團組織和新發(fā)展的達430多人。定期于“五一”和國慶期間開展青年聯(lián)歡活動，并成功協(xié)助舉辦第一、二屆“農(nóng)行杯”工業(yè)園區(qū)青年運動會，擴大了共青團的影響。同時，在新地鎮(zhèn)都梅村的經(jīng)濟能人協(xié)會和縣自行車協(xié)會等群體組織中率先建立起團組織，探索新的團建渠道，擴大工作半徑。二是基層團委建設進一步完善。按照組織要求對團委干部進行完善和充實，現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大專以上文化程度100%，團干部整體素質(zhì)有了明顯提高，全縣團干、團員、青年中近年獲得全國級先進的6人，自治區(qū)級先進的18人，市級先進的143人。 四、團員隊伍不斷壯大，“推優(yōu)”有新成績。20XX年，全縣共發(fā)展新團員7494名，其中非公有制組織團員123名，比_年增多22名。農(nóng)村團員435名，比_年增多34名。團青比例達到25%，這說明基層團組織在各自的領(lǐng)域內(nèi)的影響力不斷在增強。一年來，培養(yǎng)優(yōu)秀團員為入黨積
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