領(lǐng)導(dǎo)干部在全縣黨務(wù)工作推進會議上的發(fā)言范文(編輯修改稿)
2024-12-07 02:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 得怎么樣，更看做得怎么樣?！ 。ǘ┐蛟煺芜^硬的干部隊伍。一是始終突出政治建設(shè)。堅決把政治建設(shè)放在第一位置，深入推進政治建設(shè)考察，緊相實施“三高四新”戰(zhàn)略等重大決策都暑列出考察重點任務(wù)清單，分級分類健全差異化的考察指標(biāo)體系，以政治建設(shè)考察統(tǒng)領(lǐng)縣鄉(xiāng)換屆考察工作，對集中換屆考察對象金覆蓋，強化政治素質(zhì)把關(guān)。抓實考察成果運用，督促換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子抓好問題整改，補齊政治建設(shè)組板。二是從嚴(yán)從實管理監(jiān)督。深化政治監(jiān)督，嚴(yán)格落實提醒函詢誠勉，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)等措施，深化干部人事檔案專項審核、“一報告兩評議”等工作。認(rèn)真落實待遇保障、表彰獎勵、健康體檢、心理疏導(dǎo)等措施。認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”要求，穩(wěn)妥推進受處理處分影響期滿、符合條件的干部合理使用，及時為受到誣告和不實舉報的干部澄清正名。三是積極創(chuàng)新培優(yōu)工作。大力提拔一批85后、90后優(yōu)秀年輕干部進入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，著重培養(yǎng)一批30歲左右優(yōu)秀正科級干部、26歲左右副科級干部、優(yōu)秀選調(diào)生，擇優(yōu)選派一批優(yōu)秀年輕干部到“六穩(wěn)、六?！?、鄉(xiāng)村振興、急難險重等吃勁崗位上歷練，更好地把千里馬“練”出來。四是著力提升公務(wù)員管理水平。抓好公務(wù)員法及其配套法規(guī)的貫徹落實，規(guī)范實施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。做好公務(wù)員平時考核，切實發(fā)揮平時考核“指揮棒”的作用，做好參公事業(yè)單位重新認(rèn)定申報工作，做好公務(wù)員錄用、考核、培訓(xùn)等工作?！ 。ㄈ└呶煌苿踊鶎狱h建工作高質(zhì)量發(fā)展。一是堅持分類抓好基層黨建。實行分類具體指導(dǎo)、分領(lǐng)域整體推進的工作機制。農(nóng)村黨建:重點是選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)力量，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和政治功能集中建設(shè)。按照“6辦3中心1站1隊”模式規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能建設(shè)，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一門式”服務(wù)提質(zhì)行動，逐步向“有沒有”“好不好、優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。持續(xù)集中整頓軟弱渙散基層黨組織。進一步規(guī)范村級門牌標(biāo)識，強化村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障，開展“百村示范、千村提升”行動，著力提升村
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