防范化解重大風險隱患工作實施方案最新(編輯修改稿)
2024-12-07 02:16 本頁面
【文章內容簡介】 二是系統(tǒng)應對。建立風險管理體系，將防范化解風險作為系統(tǒng)性工程進行戰(zhàn)略謀劃，從事前、事中、事后的整體視角進行系統(tǒng)規(guī)劃，事前加強風險的評估、預判和防范，事中加強風險的應對與處置，事后加強風險免疫和管理能力建設?！ ∪菢吮炯嬷?。針對各類風險，既要從治標上化解風險，更要從治本上控制風險。堅持問題導向，立足抓常抓長建立健全長效機制?！ ∷氖鞘刈〉拙€。堅持底線思維，抓早抓小，做到心中有數(shù)，不忽視任何一個風險，不放過任何一個隱患，充分估計風險發(fā)生最壞的可能性，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性風險和不犯顛覆性錯誤的底線?！ ∪?、領導小組 組長：薛紅澤黨工委書記 副組長：王文斌黨工委副書記辦事處主任 成員：孫唯翔黨工委副書記 薛國瑞黨工委委員人大工委主任 董聿玉黨工委委員副主任 武艷霞副主任 黃喬龍主任科員 師剛剛黨工委委員紀工委書記 張澤喜新農(nóng)村建設組副組長 楊偉黨工委委員武裝部長 張鵬飛組織委員 王小鵬副主任科員 寧英奎派出所所長 潘俊巖司法所所長 胡登科環(huán)保所所長 衛(wèi)再發(fā)國土所所長 陳磊磊安監(jiān)站站長 各村(社區(qū))支書、主任 領導小組下設辦公室，張鵬飛任辦公室主任。具體負責風險分級管控工作的組織、開展、協(xié)調、監(jiān)督、考核、總結工作?！ ∷摹⒐ぷ髦攸c 涉軍領域：因部分軍隊退役人員安置政策落實不到位、失業(yè)下崗、單位欠薪欠保、撫恤補助發(fā)放不及時、對困難人員幫扶不到位等問題引發(fā)的矛盾糾紛。(由街道民政辦牽頭) 金融領域：因非法集資、民間借貸、金融詐騙等引發(fā)的矛盾糾紛。(由街道司法所牽頭) 征地拆遷領域：因集體土地征地拆遷和國有土地房屋征收與補償以及房地產(chǎn)開發(fā)引發(fā)的矛盾糾紛。(由街道農(nóng)經(jīng)站牽頭) 物業(yè)領域：因不履行物業(yè)管理服務合同、公共配套設施不完善、不動產(chǎn)登記等問題引發(fā)的矛盾糾紛，特別是房地產(chǎn)購房業(yè)主群體反映的訴求問題。(由街道司法所牽頭) 勞動關系領域：因欠繳社會保險、拖欠職工工資、企業(yè)改制補償、企業(yè)退休人員待遇等問題引發(fā)的矛盾糾紛，特別是農(nóng)民合同工、企業(yè)員工等群體反映的訴求問題。(由街道勞保所牽頭) 生態(tài)環(huán)境領域：因環(huán)境影響評估和社會穩(wěn)定風險評估落實不到位、污染企業(yè)違法排污、違規(guī)排放等問題引發(fā)以及打擊破壞生態(tài)環(huán)境違法犯罪專項行動中發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛。(由街道企業(yè)辦牽頭) 衛(wèi)生計生領域：因醫(yī)療問題引發(fā)的醫(yī)患關系矛盾糾紛、失獨家庭群體反映的訴求問題。(由街道民政辦牽頭) 交通事故領域：因交通事故發(fā)生后救助、賠償、執(zhí)行等問題引發(fā)的矛盾糾紛。(由街道派出所牽頭) 教育領域：因校園及周邊安全、中小學欺凌、虐待體罰未成年人等問題以及整頓校外培訓機構過程中引發(fā)的矛盾糾紛。(由街道聯(lián)校牽頭)?！ 〗煌ㄟ\輸領域：因行業(yè)準入條件變更、經(jīng)營方式改變引發(fā)的矛盾糾紛，特別是運輸行業(yè)從業(yè)人員群體反映的訴求問題。(由街道農(nóng)經(jīng)站牽頭) 婚姻家庭領域：因婚戀、家庭暴力等問題引發(fā)的矛盾糾紛。(由街道婦聯(lián)牽頭) 鄰里關系領域：因用水排水通風通行采光、相鄰土地建設利用、相鄰污染損害等生活瑣事引發(fā)的矛盾糾紛。(由街道司法所牽頭) 信訪領域。因人民群眾來信來訪中反映的矛盾糾紛。(由街道司法所牽頭) 五、工作措施 一是細化實施方案，層層動員部署。各村(社區(qū))、各有關站所要在學習貫徹本實施方案的基礎上，結合各自實際，認真研究制定此次專項行動方案、組織機構，明確職責任務、工作重點、方法步驟、驗收標準、考核獎懲等有關事項，層層動員部署，迅速開展工作?！ 《巧钊肱挪槊?，確保清倉見底。各村、各有關站所堅持定期排查和專項排查相結合，逐案建立臺賬，健全排查報表。在排查工作中要發(fā)揮網(wǎng)格長、平安建設志愿者等排查主力軍作用，要組織工作組通過走訪群眾、接待群眾來訪、召開群眾代表會議和基層組織負責人會議等方法，深入基層、深入群眾，逐村組、逐戶開展地毯式摸排梳理，尤其是對可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的苗頭要高度警惕，通過全方位、多層面地調查摸排，切實把各種矛盾風險隱患排查徹底，確保把已經(jīng)發(fā)生和正在醞釀的矛盾糾紛一件一件搞清楚，不留盲點和死角，為解決矛盾和問題打下堅持的基礎?！ ∪敲鞔_化解責任，分級歸口調處。對排查出來的矛盾糾紛，各村、各站所要全部制作交辦清單，明確責任單位、責任人、化解期限，及時交由責任部門解決。對于長期得不到有效化解的矛盾糾紛，或者可能激化為“民轉刑”案件以及可能形成群體性事件、集體上訪的矛盾糾紛，由主要領導包案化解。對因矛盾糾紛化解不到位形成群體性事件、“民轉刑”案件、赴省進京集體上訪的，要在做好妥善處理、輿論引導的基礎上，由街道黨工委根據(jù)實際情況，實施通報、約談?！ ∷氖锹鋵嵒獯胧?，防止激化升級。各村要進一步完善多元化解工作格局，充分發(fā)揮人民調解、行政調解、司法調解協(xié)調聯(lián)動作用，特別是人民調解要參與信訪矛盾化解，運用調解、仲裁、行政裁決、行政復議、訴訟等手段，引導群眾互諒互讓、平等協(xié)商，心平氣和地解決問題，消除分歧和隔閡，真正達到定紛止爭的目的。對群眾的合理訴求，牽頭部門要深入研究，及時提出解決方案，確保政策落實。對長期對社會不滿、性格偏執(zhí)、揚言報復社會、有極端暴力傾向的重點人，要組織黨政干部、基層
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