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正文內(nèi)容

安全科長(zhǎng)述職報(bào)告(3篇)(編輯修改稿)

2024-12-07 02:12 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 變了自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng),堅(jiān)定了理想信念、宗旨觀念和大局意識(shí),進(jìn)一步端正了世界觀、人生觀和價(jià)值觀,樹立了遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想。 二、以提高工作效率為根本,在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上保證完成工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量 一年來(lái),由于工作的性質(zhì)變化較大,需要協(xié)調(diào)、聯(lián)系的工作也相應(yīng)增多,在工作中,我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律,注意與其他部門建立比較融洽的關(guān)系,以便于開展工作。作為分公司的質(zhì)量、健康、安全、和環(huán)境的綜合職能部門,我注意隨時(shí)掌握各職能部門的工作動(dòng)向和工作情況,做到隨時(shí)事能夠隨時(shí)處理。作為一名儲(chǔ)運(yùn)安全環(huán)??频母笨崎L(zhǎng),要想順利完成工作,提高工作效率,就必須堅(jiān)持原則,公司的各項(xiàng)規(guī)章制度要堅(jiān)決遵守,違背原則的事堅(jiān)持不做。只做到這一點(diǎn),才能稱得上是為公司負(fù)責(zé),為部門負(fù)責(zé),更是為自己負(fù)責(zé)。年初以來(lái),我就強(qiáng)調(diào)本部門在開展工作中要“動(dòng)真情,講實(shí)理,辦實(shí)事”,堅(jiān)持用“真心”、“愛心”和“恒心”來(lái)做好各項(xiàng)工作。一年來(lái),做到了堅(jiān)持原則、秉公辦事,不讓親情、感情、人情滲透工作之中,干擾原則,雖然這在一定程度上傷害了個(gè)人感情,影響了個(gè)人關(guān)系,但卻堅(jiān)持了正常的工作程序,保證了安全管理工作正常開展,減少了不必要的阻力和壓力,工作效率也相應(yīng)得到了提高,分公司的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也得到了保證。 今年3月份,我受分公司領(lǐng)導(dǎo)的委托,到xx公司參加qhse管理體系的建設(shè)工作,由于自己是初次到上級(jí)機(jī)關(guān)協(xié)助工作,個(gè)人平時(shí)的一言一行勢(shì)必會(huì)直接影響到我們分公司的形象,為此,從我到xx公司參加qhse管理體系建設(shè)工作的那一天起,我就時(shí)刻提醒自己:無(wú)論是干什么事,做什么工作,決不能給我們公司抹黑,一定要給我們公司爭(zhēng)光,一定要讓上級(jí)公司的領(lǐng)導(dǎo)看到我們公司出去的人員個(gè)個(gè)是響當(dāng)當(dāng)?shù)模悄軌蚰玫贸?、站得穩(wěn)、做得好,是能夠招之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的。也正是在這種理念的支配下,我先后參與了xx公司qhse管理體系框架設(shè)計(jì)、管理職能分配、體系文件編寫培訓(xùn);管理手冊(cè)、qhse方針和總經(jīng)理承諾、體系文件的起草、審核和修訂,各直屬企業(yè)的簡(jiǎn)易管理手冊(cè)、補(bǔ)充管理文件、作業(yè)指導(dǎo)書、應(yīng)急預(yù)案的審核,體系文件的培訓(xùn)、體系內(nèi)審及股份公司對(duì)我們xx公司的審核驗(yàn)收等工作,并取得了優(yōu)異的成績(jī),受到了xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)各處室的一致好評(píng)。在此值得一提的是:在xx公司qhse管理手冊(cè)、方針和承諾、體系文件的起草、審核和修改期間,我更是發(fā)揚(yáng)了不怕苦、不怕累的革命優(yōu)良傳統(tǒng),在長(zhǎng)達(dá)100多天的日子里,是夜以繼日、加班加點(diǎn)、放棄節(jié)假日休息,經(jīng)常是不厭其煩、不辭辛苦、通宵達(dá)旦地對(duì)上述的qhse管理手冊(cè)、方針和承諾、86個(gè)體系文件進(jìn)行審核和修改,經(jīng)過(guò)多達(dá)17次的審核和修改,終于出臺(tái)了《xx銷售公司qhse管理手冊(cè)》和《xx銷售公司qhse管理體系文件匯編》這兩部xx銷售公司的綱領(lǐng)性管理文件,確定了xx銷售公司qhse管理體系的正式建立,并于2005年8月16日正式發(fā)布與運(yùn)行。在xx銷售公司體系文件的起草、審核和修訂期間,我都是及時(shí)地把關(guān)于體系建立的關(guān)資料在第一時(shí)間內(nèi)傳送回我們公司,并擠出時(shí)間趕回我們公司協(xié)助體系辦進(jìn)行體系的建立,從而確保了我們公司qhse管理體系于2005年9月9日順利發(fā)布和運(yùn)行。 qhse管理
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