酒店行政助理個人工作總結(jié)模板(編輯修改稿)
2024-12-07 02:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一定的薪資補貼或者物資獎勵。雖說薪酬補貼和物資獎勵不是的途徑，但是有一種讓人感覺受重視、受公平待遇的魅力，也將成為員工今后職級晉升的優(yōu)先考核條件之一，激勵效果就由此而生?！ ∑?、員工管理方面 酒店是一個服務(wù)性的行業(yè)，員工流動性大。有些員工自己也認為自己在酒店不知道能不能做長做久，有些想法平時想說沒有機會說出來。行政部上半年從兩個方面，加強員工的管理工作。 一是從行動方面管理，行政部結(jié)合公司的實際情況，組織各部門正式員工開展簽定勞動合同書的簽定儀式，切實維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，讓員工從此安安心心、踏踏實實的工作。 二是從思想方面管理，組織一批老員工座談會和住宿員工的座談會，進一步了解酒店員工的思想動態(tài)，營造酒店良好的企業(yè)文化與人文關(guān)懷，促進管理人員與員工之間的溝通，達到相互理解，增進團結(jié)的目的。切實做到關(guān)心員工、愛護員工，充分調(diào)動員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！ “恕€人在工作中存在的不足之處 深入員工，跟員工溝通的較少?！ ⌒姓ぷ魇露嗝鎻V，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致，組織能力欠缺?！ ∪肆Y源的儲備不夠?！ T工活動組織較少，培訓(xùn)系統(tǒng)不夠健全?！酒烤频晷姓韨€人工作總結(jié)模板 自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?！ ∠旅妫覍⒆约哼@一個月的工作情況作簡要總結(jié) 一、負責(zé)公司打字復(fù)印、文件收發(fā)、資料、印章的`使用和保管?！ ∥募芾砉ぷ鳎焊鶕?jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、復(fù)印、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件，及時做到上傳下達?！ 《T工檔案資料建立?！ ”驹缕陂g我將公司員工檔案進行了統(tǒng)一的整理，并進行了電子檔案的詳細統(tǒng)計?！ Ω鞑块T的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時更新。 及時更新通訊錄，以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查使用?！ ∪?、負責(zé)員工考勤工作?！ 〕醯焦?
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