財務經(jīng)理工作計劃20xx(編輯修改稿)
2024-12-07 01:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 證日常工作開展?！ ?)依據(jù)公司高層要求或配合其它部門處理相關工作。 4)定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息，解決急需解決的問題?！ ?)加強與下屬間的交流和溝通，增強部門的凝聚力，提高團隊合作能力?！ ?)定期將近期工作情況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內(nèi)部控制、業(yè)務流程、組織架構(gòu)、人員等情況的調(diào)研，形成前期調(diào)查報告向直屬上司匯報。 五、后續(xù)工作計劃開展 通過階段性工作狀況的分析，進行合理資源整合，開展工作計劃如下： 1)依據(jù)需求重新梳理財務組織架構(gòu)、業(yè)務流程、人員分工?！ ?)依據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程，規(guī)避經(jīng)營和稅務風險。包括貨幣資金、銷售與收款、采購與付款、存貨管理、籌資、成本費用等?！ ?)依據(jù)需求制定和完善適應本企業(yè)的會計核算制度。包括會計科目的設置、會計報表的編制和分析?！ ?)建立財務報表體系(包括財務報表、成本費用報表以及各種供財務分析的輔助報表)，制定和下發(fā)財務分析報告撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營活動分析撰寫規(guī)定?！ ?)依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵機制，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃?！ ?)依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機制，制定培訓計劃并按期開展培訓課程?！ ?)依據(jù)需求制定和完善部門月度、年度工作計劃?！ ∫?、抓好員工培訓工作 努力使每位員工在業(yè)務上、在職業(yè)道德上有更大、更新的提高，主要方法是： 認真組織本部門員工積極參加酒店各階段的主題培訓，積極參與其他部門的培訓和學習。 組織好每周一下午后臺財務人員的集中學習和每月至少一次的收銀員集中學習，學業(yè)務，學政策，使財務人員工作計劃落實具體，并在學習中總結(jié)成績，找差距?！ ￠_展技能比武，今年我們將開展珠算比賽、收銀結(jié)帳速度比賽、點鈔比賽、普通話比賽等一系列技能比武?！ 《?、做好日常財務基礎工作，確保酒店經(jīng)營工作正常運轉(zhuǎn) 我們的主要工作任務是： 搞好資金的收集和運用，確保資金安全完整。重點抓外結(jié)、抓清欠，加速資金回籠，確保外結(jié)資金回籠率為95%以上?！ 栏褡袷貢嬛贫?，嚴格按《會計法》進行核算，嚴格做好收銀稽核工作。按月及時編制好各類報表，搞好月度分析?！ ≈鲃幼龊酶鞑块T間的協(xié)調(diào)工作，做到遇事有商量，有事不推諉?！ 》e極搞好與財政、稅務、銀行等職能部門的關系，力爭他們對酒店的支持。 三、加強財務管理，力爭在成本費用管理上有新的突破，主要措施有： 在酒店財務工作計劃中更嚴明一條：嚴肅財經(jīng)紀律，堅持一支筆審批制度，加強成本費用控制，不斷完善各項管理制度，做到大支出有計劃，小開支有控制。 在盡量滿足經(jīng)營需求的情況下，降低整個酒店的存貨量。目前，酒店存貨達XX萬元之高，其中有近二十多萬元是酒店開業(yè)以來的積壓工程配件和供貨商贈送的酒水，針對這一現(xiàn)狀，我們從四個方面著手。第一，我們認真進行物品清理、分類，在半年內(nèi)與工程部、采購部一起，采取充分利用或退
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