調研會個人發(fā)言稿(編輯修改稿)
2024-12-07 01:57 本頁面
【文章內容簡介】 主與物業(yè)公司的’矛盾。無物業(yè)小區(qū)中問題重重，大大加大了居委會的工作量?！ ι鐓^(qū)進行考核時，行政化考核占首位，不重視社區(qū)服務方面的考核。導致居務服務不到位?！ ∩鐓^(qū)工作人員在提供服務時，把重點放在行政方面，居務服務意識欠缺?！ ∩鐣M織建設零散，欠缺規(guī)?；芾?，使得其提供的服務與居民需求不協調?！ 嘭煵磺?，職能部門互相推諉，使得居民辦事困難，影響社區(qū)整體管理?！ ∪?、對今后的創(chuàng)新社會治理有哪些思路和想法？ 設立居務服務專職人員崗位，使居務服務向專業(yè)化方向發(fā)展，并將居民滿意率考核與行政工作掛鉤?！ ≈贫ㄏ鄳姆龀稚鐣M織發(fā)展的管理辦法，加大對社會組織的資金投入，讓社會組織更好的服務居民?！ ⑽飿I(yè)管理的監(jiān)督權由區(qū)物業(yè)辦下放到鎮(zhèn)，才能加大對物業(yè)的監(jiān)督，有效緩解物業(yè)、居委會及業(yè)主之間的矛盾?！ ∷?、對我區(qū)社會治理再上新高度有何意見或建議？ 對有條件的大型活動廣場推行社會組織硬件建設。讓其更好的發(fā)揮其功能?！ ∽尮ぷ鳚M兩屆或有突出貢獻的在職社區(qū)居委會正職，享受事業(yè)編待遇。讓帶頭人帶好班，更好地服務居民?！ ⊥苿由鐓^(qū)屬地普選居委會成員政策，充分體現居民當家作主的主人翁意識。 調研會個人發(fā)言稿 根據會議安排，我就鎮(zhèn)黨風廉政“三化”建設、廉政文化建設、黨風廉政宣傳工作作簡要匯報。不當之處，請批評指正。 一、正確把握工作要求，強力推進黨風廉政“三化”建設 作為合江縣先期構建懲防體系框架的六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，我鎮(zhèn)高度重視，把“三化”建設工作作為全年黨風廉政建設的重中之重，強化組織領導，全面宣傳動員，全程跟蹤督查，強力推進。一是細化落實責任。成立以鎮(zhèn)黨委書記任組長的懲防體系“三化”建設領導組，領導組下設辦公室在鎮(zhèn)紀委。結合鎮(zhèn)情，制定可操作性的新“三化”實施方案，確保人員、經費、措施“三落實”。認真落實“四個親自”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，鎮(zhèn)黨委、政府與12個村(社區(qū))、黨政主要領導與8名班子成員，班子成員與14名中層干部，中層干部與32名干部職工分別簽訂責任書，做到“四級分簽，全面覆蓋”。把落實黨風廉政建設責任制和推進“132”懲防體系建設
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