【文章內(nèi)容簡介】 是對“評星定級、晉位提檔”三星社區(qū)比例偏低的問題，通過整改和提升，今年順利實現(xiàn)了軟弱渙散村黨組織的銷號，“評星定級、晉位提檔”三星社區(qū)比例達到*%，并創(chuàng)建了一個四星社區(qū)（*社區(qū)）?！　∷氖轻槍ν诰蚍枪h建工作潛力不夠的問題，在區(qū)委指導下開展了“兩個覆蓋”工作和“鞏固提升年”活動。投資*萬元打造的非公企業(yè)黨建服務中心也順利完成，并即將投入使用?！　。ㄈ┙衲挈h建工作的特色、亮點及經(jīng)驗做法　　一是以“三嚴三實”專題教育為契機，積極拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，開展了“強班子、嚴干部、帶隊伍”為主題實踐活動，創(chuàng)建良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍；　　二是按照“需啥補啥”的原則，強化黨員干部的學習教育工作，不以搞了多少次培訓、記了多少次筆記為標準，而以提升人的認識，團結(jié)人的思想，強化作風為目標，收效好；　　三是堅持和擴大“警鐘常鳴”教育活動范圍。每月進行一次黨員干部廉政教育，將基層“兩委會”干部和區(qū)駐街“兩代表一委員”也列入干部教育范圍，不斷創(chuàng)造風清氣正的工作環(huán)境；　　四是強化黨建責任制。年初街道黨工委與基層黨組織簽定黨建目標責任制，直接與單位和主要干部的獎評掛鉤，激勵大家工作的主動性；　　五是建立群眾來信來訪WW工作研判制。街道黨工委每月結(jié)合信訪形勢召開研判會，重點案例隨時研究。對上訪重點人采取“吸附、約談、穩(wěn)控、派駐、打擊、聯(lián)動、化解”等舉措，盡力化解矛盾，維護地區(qū)穩(wěn)定。　　六是非公企業(yè)黨組織做好企業(yè)文化建設(shè)。開展“編繪一幅黨員風采圖畫、寫一首贊美黨的詩歌、講一個愛心故事、形成一片和諧的藍天”活動，提升企業(yè)文化品位，增強支部凝聚力。　　七是完善黨員聯(lián)系制度。在基層開展黨員聯(lián)系群眾幫扶亮身份活動?！　。ㄋ模┙值老冗M典型　　投資近*萬元打造*社區(qū)黨建示范點，引領(lǐng)街道社區(qū)黨建標準化建設(shè)，*月30日，*區(qū)社區(qū)黨建推進會在*社區(qū)舉行。　　二、當前黨建工作存在的問題及原因　　一是基層黨員學習教育仍然是基礎(chǔ)黨員管理的薄弱環(huán)節(jié)。主要是因為市場經(jīng)濟對人信仰和意識的沖擊造成的，基層教育有輕質(zhì)量、重數(shù)量的現(xiàn)象；　　二是基層干部的責任心還有待進一步加強，客觀方面基層工作繁忙，工作頭緒多，有疲于應付的現(xiàn)象。主觀方面基層干部學習的積極性、主動性不夠，有放松要求的現(xiàn)象；　　三是對基層干部監(jiān)督還不夠，特別是對主要干部的監(jiān)管乏力。重經(jīng)濟、輕黨建現(xiàn)象還沒有得到徹底的根治，有些干部有自滿、驕傲、不思進取的現(xiàn)象；　　四是基層干部的福利保障偏低，不利于調(diào)動基層干部的主觀能動性?！　∪?、下一步改進的措施及意見建議　　一是以“三嚴三實”專題教育為契機，加強黨員教育管理。通過靈活多樣的方式方法組織黨員干部開展黨性教育、素質(zhì)教育活動，防止流于形式，不斷團結(jié)吸引黨員干部群眾，增強各級黨組織的凝聚力。　　二是不斷強化黨員領(lǐng)導干部教育監(jiān)督管理工作，對黨員干部實行動態(tài)管理，堅持教管結(jié)合，繼續(xù)拓展基層黨組織書記向街道黨工委匯報工作制度，并將其作為長期監(jiān)督、交流的工作機制固定下來?！　∪锹鋵崒鶎庸ぷ鞅O(jiān)管。按照一級抓一級原則，對黨員管理活動等落實提前上報制度，由街道負責實時監(jiān)督管理，減少可能的矛盾?！　∷氖沁M一步落實好基層有關(guān)保障費用，保證補貼福利及時發(fā)放到基層干部手中?！　∥迨抢^續(xù)做好找非公企業(yè)活動，按照“*個覆蓋”*%的要求，調(diào)動一切積極因素，把在譚家工商所注冊的企業(yè)都盡量打出來，知道企業(yè)的基本情況，建立好管理臺賬?！酒拷值傈h建工作自檢自查報告　　XX街道地處XX區(qū)城市中心，轄9個社區(qū)，10860戶、下設(shè)12個直屬黨組織、849名黨員。一年來，XX街道黨工委在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，以黨的十六大、十七大精神為指導，按照區(qū)黨代會提出的戰(zhàn)略目標工作部署，緊緊圍繞和諧XX建設(shè)這一主題，認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，進一步解放思想、求真務實、執(zhí)政為民、服務發(fā)展，較好地完成了各項黨建工作任務，有力地維護了轄區(qū)社會政治穩(wěn)定，推動了轄區(qū)經(jīng)濟和社會全面發(fā)展?，F(xiàn)將朝陽街道2007年黨建工作自查情況匯報如下：　　一、基礎(chǔ)工作　　(一)黨建工作機制健全完善　　領(lǐng)導高度重視。成立了以街道黨工委書記XXX為黨建工作領(lǐng)導小組組長，街道辦事處主任XXX及其它X位副書記為黨建工作領(lǐng)導小組成員的領(lǐng)導小組。每周一召開黨政聯(lián)系會、間周五進行政治理論學習，每月至少三次書記辦公會討論研究黨建工作，每季度召開一次轄區(qū)基層組織負責人、企業(yè)事業(yè)單位黨組織負責人參加的黨政聯(lián)系會，廣泛聽取各方面的意見，聚積各方面的力量，形成黨建工作合力。　　落實黨建工作責任制。2007年初，街道明確了黨建工作經(jīng)費按預算劃拔的政策，下發(fā)了《XX街道2007年黨建工作要點》、《XX街道黨建工作目標考核辦法》，并與各直屬黨組織負責人簽定了責任書，嚴格目標考核制度，嚴格做到黨建工作每季度有計劃、每半年有總結(jié)，促進黨建工作有序推進。　　(二)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)得到加強　　抓團結(jié)聚內(nèi)力。2007年，街道依然把班子作風建設(shè)放在首位，高唱團結(jié)之歌，搞好正職與副職領(lǐng)導之間的團結(jié)、科室與科室之間的團結(jié)、一般人員與一般人員之間的團結(jié)以及領(lǐng)導與一般人員的團結(jié)，以團結(jié)凝聚人心，堅持民主集中制原則、議事決策民主，形成了風清、氣正、心齊、勁足的良好的氛圍，使街道上下一班人緊緊抱成一團，成為一個團結(jié)有力、積極向上的堅強整體?！　∽W習強素質(zhì)。街道黨工委從“治黨務必從嚴”入手，狠抓領(lǐng)導干部思想作風建設(shè)，強化警示教育，落實了街道黨風廉政建設(shè)責任制，堅持了定期的領(lǐng)導干部中心組學習制度和民主生活會制度，堅持了定期的支部書記學習會議制度，舉辦了書記、委員培訓班，堅持“三會一課”制度，認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和民主評議黨員工作。　　強化創(chuàng)新意識，探索社區(qū)黨建工作新路子，在組織、機制、工作內(nèi)容上力求創(chuàng)新。今年落實學習時間48學時，請專家作輔導報告4場(次)，組織學習體會交流5次。今年4月街道開展了“創(chuàng)學習型科室、做學習型干部”活動，建立完善了相關(guān)學習機制、拓寬了學習內(nèi)容，在街道營造了學習工作化，工作學習化的濃厚氛圍?！　∽プ黠L樹形象。街道黨工委繼續(xù)建立建全保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制、把“保先活動”中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法及時用制度鞏固下來，形成讓廣大黨員長期受教育、永保先進性的長效機制。繼續(xù)深入開展“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”活動，切實改變機關(guān)干部的思想觀念、工作作風，以保證各項目標、任務、措施的落實，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局?！　∽ジ刹繌婈犖椤栏癜础饵h