落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況的通報(bào)(編輯修改稿)
2024-12-07 01:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 化教育管理監(jiān)督，通過(guò)主題講座、專(zhuān)家授課、經(jīng)驗(yàn)交流、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、理論考試、觀看專(zhuān)題片等形式，組織“兩委”成員培訓(xùn)，基層干部履職能力得到有效提升，基層隊(duì)伍更加過(guò)硬。 (三)突出黨建引領(lǐng)，提升組織凝聚力。把黨建引領(lǐng)基層治理作為貫穿城市基層黨建工作的主線，按照“辦公場(chǎng)地最小化、服務(wù)場(chǎng)地最大化”的理念打造黨建陣地，街道社區(qū)黨群服務(wù)中心功能全面提升。依托城市小游園打造黨建文化廣場(chǎng)，黨建工作由室內(nèi)向室外全面拓展。整合轄區(qū)紅色資源打造開(kāi)放式組織生活基地，組織生活的吸引力明顯增強(qiáng)。探索建立區(qū)域化黨建工作機(jī)制，統(tǒng)籌社會(huì)組織和特色商家XXX家，為居民提供的服務(wù)更加專(zhuān)業(yè)便捷，成功創(chuàng)建XX個(gè)省級(jí)規(guī)范化社區(qū)、數(shù)量位居全省第一。深化區(qū)域化黨建，實(shí)現(xiàn)了區(qū)域內(nèi)各類(lèi)黨建資源的融合共享，打造出了一系列各具特點(diǎn)、成效明顯、可復(fù)制的基層黨建品牌和黨建工作法?！ ∥?、從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，打造風(fēng)清氣正政治生態(tài) (一)反腐倡廉持續(xù)高壓。持續(xù)加大執(zhí)紀(jì)辦案和巡視巡察交辦問(wèn)題線索處置力度，深入踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，通過(guò)抓早抓小、動(dòng)輒則咎，實(shí)現(xiàn)了紀(jì)挺法前、用紀(jì)律管住大多數(shù)的效果。持續(xù)開(kāi)展“四查四促”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，著力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，共查糾問(wèn)題XX個(gè)，黨紀(jì)政務(wù)處分XX人，群眾獲得感明顯增強(qiáng)?！ ?二)巡察利劍作用彰顯。推進(jìn)巡察工作向縱深發(fā)展、向基層延伸、向群眾身邊延伸，共完成對(duì)XX家單位的巡察、XX家單位的“回頭看”以及XX家單位的集中督辦，正在開(kāi)展對(duì)XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及XX個(gè)村的巡察，共發(fā)現(xiàn)“三大問(wèn)題”XX個(gè)、“六項(xiàng)紀(jì)律”問(wèn)題XX個(gè)，移交問(wèn)題線索XX件，給予黨政紀(jì)和組織處理XX人，移送司法機(jī)關(guān)XX人，挽回經(jīng)濟(jì)損失XX萬(wàn)元，有力促進(jìn)了管黨治黨政治責(zé)任落地生根?！ ?三)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。全市各級(jí)黨組織持續(xù)強(qiáng)化對(duì)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況的監(jiān)督檢查，倡樹(shù)“清新簡(jiǎn)約、務(wù)本責(zé)實(shí)”作風(fēng)導(dǎo)向，深入開(kāi)展“幫圈文化”專(zhuān)項(xiàng)整治。聚焦形式主義、官僚主義X種表現(xiàn)方式，重點(diǎn)圍繞表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差等X個(gè)方面XX個(gè)突出問(wèn)題，開(kāi)展形式主義、官僚主義專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決防止反彈回潮，全市共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定問(wèn)題XX件，處理XX人，黨紀(jì)政務(wù)處分XX人。持續(xù)深化家風(fēng)建設(shè)，組織全市縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部XX人，赴廉潔文化宣傳教育館、家風(fēng)家訓(xùn)館和警示教育基地參觀學(xué)習(xí)接受教育?！ ×?、存在問(wèn)題 (一)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制還需進(jìn)一步夯實(shí)。對(duì)做好意識(shí)形態(tài)工作的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷理解不夠深入，缺乏組織領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作主動(dòng)性、針對(duì)性不強(qiáng)。意識(shí)形態(tài)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)成員單位重視程度不夠、主動(dòng)作為能力不強(qiáng)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用未能真正發(fā)揮，工作上還存在一定滯后現(xiàn)象。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域新情況新問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)力、研判力、處置力有待提高?；鶎訂挝粡氖乱庾R(shí)形態(tài)工作的負(fù)責(zé)人往往身兼數(shù)職，理論功底有限，專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)較低，短期內(nèi)難以勝任快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的意識(shí)形態(tài)工作?！ ?二)“一崗雙責(zé)”責(zé)任還有待進(jìn)一步壓實(shí)。部分黨組織班子成員對(duì)主體責(zé)任落實(shí)浮于表面，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際提出具體落實(shí)措施。壓力傳導(dǎo)不夠徹底，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管部門(mén)的全面從嚴(yán)治黨工作情況不夠熟悉，對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部不夠了解，缺乏指導(dǎo)，履行“一崗雙責(zé)”還需進(jìn)一步加強(qiáng)。有的單位面上提要求多，
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