老師學(xué)習(xí)三十講心得體會：堅持黨管干部組織用好人才(編輯修改稿)
2024-12-07 01:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 化，根據(jù)需求點對點引才，加強高端人才引進，完善人才就業(yè)政策，創(chuàng)新人才激勵措施，確保引進與需求吻合度最高的優(yōu)質(zhì)人才。三是發(fā)揮產(chǎn)業(yè)平臺引才作用。積極發(fā)揮經(jīng)濟園區(qū)的人才引進主平臺和重點企業(yè)引才主力軍作用，充分調(diào)動引才成員單位主動性，通過舉辦各類人才交流活動，精準引進一批新人才、落地一批新項目。不拘一格用人才。一是要開展“一企一平臺”建設(shè)，推動企業(yè)進一步打造科學(xué)化平臺進行人才管理，完善人才流動機制，落實激勵政策，提升企業(yè)人才層次和使用效率，讓企
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