組工干部“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論發(fā)言稿(編輯修改稿)
2024-12-07 01:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 閉狹隘的觀念，成為“李云龍式”的干部，要敢于在逆境中創(chuàng)新，在困境中成長(zhǎng)，要敢于打破常規(guī)、學(xué)會(huì)逆向思維，要?jiǎng)?chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作思路，只有這樣才能把工作干出亮點(diǎn)、干出特色。二是提升工作能力的需要。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，只有帶頭把自身建設(shè)搞好了，管理才有底氣，嚴(yán)格才能讓人服氣。所以作為組織部這個(gè)整體當(dāng)中的一個(gè)個(gè)體，我在工
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