稅務局主業(yè)建設核心年度工作總結范文(編輯修改稿)
2024-12-07 01:15 本頁面
【文章內容簡介】 的重要環(huán)節(jié)。積極舉辦全員依法行政知識培訓，增強干部依法行政意識。開展稅收執(zhí)法大督查，查出x個類型疑點問題，共涉及xxx戶企業(yè)，全部完成核查工作并整改。認真開展稅收減免專項核查，先后清理下發(fā)六批疑點數(shù)據，涉及xxxx戶企業(yè)的xxxx條優(yōu)惠疑點，查補稅款xx萬元。 五是績效管理進一步規(guī)范。緊盯全年各項工作任務，發(fā)揮績效管理提領全局的“指揮棒”作用，實現(xiàn)績效目標管理覆蓋稅收工作全過程，激發(fā)干部工作的積極性和主動性，推動全局工作質量持續(xù)提升。xxxx年區(qū)局共制定個性和共性指標xxx條，%，其中出現(xiàn)扣分的指標xx項，到期指標考評率xxx%。按季召開績效講評將績效考核結果與干部提拔任用、轉正任職、評先選優(yōu)等有機結合，年度目標績效獎勵發(fā)放與個人績效成績全額掛鉤。在新任中層干部轉正任職和科級干部選拔任用工作中，均將個人績效考評結果列為考核評價的重要參數(shù)，體現(xiàn)賞優(yōu)罰劣治庸導向。 三、突出隊伍建設重點，全員素質穩(wěn)步提升。 堅持傾情帶隊、嚴管善待，保持干部隊伍穩(wěn)定發(fā)展，不斷提升干部隊伍能力素質和干事創(chuàng)業(yè)的熱情活力。 一是加強班子建設，發(fā)揮班子帶頭表率作用。繼續(xù)搞好“兩學一做”常態(tài)化專題教育活動，組織好黨組中心組學習活動，做到時間、效果、人員、內容“四落實”，認真做好市局巡視檢查、督查整改等工作。堅持“好干部”標準和“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藢?，把敢于擔當、干事?chuàng)業(yè)、作風扎實的干部選用起來。抓好人才和開發(fā)培養(yǎng)，多維度培養(yǎng)鍛煉干部。 二是強化教育管理，增強干部履職能力。堅持“xxxx”干部教育培訓能力提升工程，把個人素質的提升和團隊能力建設相結合，大力開展理想信念教育、黨紀法規(guī)教育、職業(yè)道德教育和分級分類人才能力培訓，全年選送xxx人次參加省、市局及區(qū)委區(qū)政府相關部門組織的各種業(yè)務、綜合知識培訓；深入開展以“每周一學”、“每月一講”為主要形式的全員在崗培訓，舉辦了所得稅、營改增、稅收征管、納稅評估等業(yè)務培訓，人均參訓xx余次。鼓勵青年干部參加更高層次的研究生、注冊會計師、稅務師、律師、初高級會計師等資格考試，x名同志獲得稅務師證書，x名同志獲得律師證書，x名同志通過會計中級資格考試，x名同志通過會計證初級資格證考試，x名同志考取在職研究生。持續(xù)抓好“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，在全市國稅系統(tǒng)xxxx年業(yè)務大比武中獲集體三等獎，青年干部李謝奧獲市局“崗位能手”榮譽稱號。 三是全力創(chuàng)建全國文明單位，推進“x+x”國稅文化建設。全局上下齊心全力
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