學習關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見的心得體會三篇(編輯修改稿)
2024-12-07 01:02 本頁面
【文章內容簡介】 方針確定以后，干部就是決定因素?！薄皟蓚€一百年”目標能否成為現實，改革舉措能否落地生根，發(fā)展成果能否惠及群眾，關鍵在于打造一支新時代的勇于擔當、善于作為的干部隊伍?！兑庖姟窂娪辛貞糠指刹看嬖诘拿鎸γ懿桓矣y而上、面對危機不敢挺身而出、面對失誤不敢承擔責任、面對歪風邪氣不敢堅決斗爭等不擔當不作為問題，通過健全制度機制，為擔當者“保駕護航”，真正順應時代要求，符合干部群眾期盼?！ 閾斪鳛檎邠窝膭攀歉尽Ｋ自捳f，干部干部，干是當頭。干部既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。當前，一部分干部主觀上宗旨意識淡薄、政治信仰不堅定、價值觀念出現偏差，《意見》從大力教育引導、增強本領能力、關心關愛干部三個方面入手，只有這樣，才能讓干部從思想政治上擺正、從能力水平上加強、從政策待遇上保障，讓他們安心、安身、安業(yè)。 給擔當作為者搭建舞臺是關鍵。事業(yè)需要干部，干部在事業(yè)中成長，所以，關鍵在于為干部提供一個廣闊的舞臺，充分施展才華。貫徹落實《意見》要發(fā)揮選人用人和考核評價的“風向標”“指揮棒”作用，旗幟鮮明肯定表彰銳意進取的干部，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用，讓作風漂浮的干部受到貶責。 讓擔當作為者輕裝上陣是保障。改革創(chuàng)新、敢于擔當，就有可能出現挫折或者失敗。因此，《意見》強調要建立寬容
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