物業(yè)公司黨總支書記20xx抓基層黨建工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-12-07 00:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (二)黨員活動(dòng)開展的不夠深入，特色實(shí)踐活動(dòng)較少 更注重規(guī)定動(dòng)作的開展，忽視了特色活動(dòng)的開展。比如，在今年的工作中，我們支部按照上級要求開展了支部主題黨日活動(dòng)，但活動(dòng)內(nèi)容多為義務(wù)勞動(dòng)、學(xué)習(xí)文件，在活動(dòng)形式上創(chuàng)新不夠，特色不突出。 (三)黨建創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng) 工作中，對于新形勢下的組織工作要求了解不夠深入，職工觀念滯后,干部思想守舊，工作上不善于思考動(dòng)腦，更多的是等待上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，按部就班，說一步做一步，滿足于過得去，有應(yīng)付工作的心理。比如：在今年支部開展工作中，對于上級布置的工作完成的還不錯(cuò)，但是對于黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，不知從哪里入手，手忙腳亂，也沒有成效。 (四)平時(shí)忙于工作，對業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠 主動(dòng)學(xué)習(xí)的少，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，同時(shí)，下院調(diào)查時(shí)間少，缺乏深入小區(qū)居民了解居民所需，對居民情況了解比較少，對小區(qū)居民的熟悉知曉程度不高，等到問題出現(xiàn)才想辦法，沒有做到防患于未然。比如：在小區(qū)有些居民問到專業(yè)性的業(yè)務(wù)知識(shí)，心中還不是很確定，沒有做到有問必答。 (五)參加支黨部活動(dòng)不夠積極、主動(dòng) 沒有發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，沒有充分發(fā)揮“三會(huì)一課”的作用，開展批評與自我批評不夠深入，存在應(yīng)付心理，覺得都是同事，得過且過，睜一只眼閉一只眼就過去了，工作中遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到做事求實(shí)。比如：在召開組織生活會(huì)時(shí)，我會(huì)避重就輕，說一些無關(guān)痛癢的問題，蜻蜓點(diǎn)水，應(yīng)付了事，不敢碰真動(dòng)硬的去講問題，說實(shí)質(zhì)，批評與自我批評不夠深入。 分析這些問題產(chǎn)生的本質(zhì)原因，一是履行黨建責(zé)任意識(shí)不足。主要是在紛亂的工作中對支部活動(dòng)和組織生活不夠重視，各項(xiàng)工作大多停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、表態(tài)階段，缺少實(shí)
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