靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書范本(編輯修改稿)
2024-12-07 00:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 了社會(huì)保險(xiǎn)無法再為其參保。為了保障合同雙方的勞動(dòng)權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一至，特訂立如下合同?！ ∫?、合同期限年：自年月日起至年月日止?！ 《?、用工性質(zhì)和形式：乙方通過公開招聘錄用后，實(shí)行聘用制，隨聘隨用。 三、雙方權(quán)利和義務(wù)： （一）甲方的權(quán)利和義務(wù) 按崗位責(zé)任和工作要求，檢查考核乙方完成工作任務(wù)（見用工單位考核表）； 按照有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，對(duì)乙方實(shí)行獎(jiǎng)懲； 根據(jù)工作需要，變更乙方工作崗位； 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬?！ 。ǘ┮曳降臋?quán)利和義務(wù) 按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬； 享有休息，休假并獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利； 服從甲方及用工單位的管理，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)； 遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)法律，講究職業(yè)道德?！ ∷摹⒐ぷ鲿r(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬： ?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)國(guó)家法律、法規(guī)，實(shí)行不定時(shí)工作制，節(jié)假日如用工單位需安排加班，由用工單位按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)發(fā)加班工資； ?。ǘ┮曳皆诩追桨才诺膭趧?dòng)時(shí)間內(nèi)按時(shí)保質(zhì)保量完成用工單位的工作任務(wù)，甲方支付給乙方工資每月元，支付時(shí)間為下月初?！ ∥?、意外保險(xiǎn)：因乙方無法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為了防止工傷意外，特為乙方購(gòu)買人生意外保險(xiǎn)一份，保額賠付萬元左右?！ ×?、勞動(dòng)合同的解除與終止： ?。ㄒ唬┰谙铝袟l件下甲方可以解除合同 因用工單位裁員乙方被退回； 乙方違反或不履行合同的； 乙方嚴(yán)重失職，給用工單位造成重大損害的； 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，被用工單位退回的； 乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 乙方患病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期后，不能從事原工作的； 聘用期限屆滿后，不能續(xù)聘的?！ 。ǘ┰谙铝袟l件下乙方可以解除合同 在試用期限內(nèi)； 甲方不按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的?！ 。ㄈ┖贤趯脻M，自行終止。如工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)聘?！ ∑?、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份?！ 〖追剑ê炚拢阂曳剑ê炚拢骸 ∧暝氯漳暝氯铡 〖追接萌藛挝唬悍ㄈ?
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