每日工作計(jì)劃怎么寫范文(編輯修改稿)
2024-12-07 00:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 追補(bǔ)計(jì)劃)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的表現(xiàn)。 電話二十四小時(shí)開機(jī)，如果沒能接聽公司電話，在看到未接電話后，必須回復(fù)?！ I(yè)務(wù)人員在工作時(shí)間內(nèi)不得隨意做與業(yè)務(wù)無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，發(fā)現(xiàn)3次，立即開除?！ ∶恐芤凰袠I(yè)務(wù)人員必須將個(gè)人一周工作的指標(biāo)、目標(biāo)認(rèn)真詳細(xì)填寫，早會(huì)上交負(fù)責(zé)人。 每周的工作總結(jié)及案例分析，周五下午所有業(yè)務(wù)員需用書面形式進(jìn)行呈現(xiàn)?！ ∶刻斓情T拜訪不得低于10個(gè)意向客戶；每周至少簽單有效客戶不少于3個(gè)?！ 、必須拿到訂餐卡不少于10張； b、見到客戶經(jīng)理不少于5人； c、見到負(fù)責(zé)人不少于2人)。 每日拜訪記錄要和當(dāng)日所拿到的訂餐卡相對(duì)應(yīng)，記錄內(nèi)容要求字體工整，內(nèi)容完整、真實(shí)有效，弄虛作假一旦發(fā)現(xiàn)，第一次提出警告，第二次扣款50元，嚴(yán)重將予以辭退?！ ‰娫掝A(yù)約，前一個(gè)工作日晚上應(yīng)提前準(zhǔn)備好20個(gè)有效的資料，作為第二天電銷的資料。 三、其他 有特殊情況時(shí)，應(yīng)該及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，得到答復(fù)后，按照領(lǐng)導(dǎo)指示進(jìn)行辦理。有特殊工作時(shí)，必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)完成交待工作。 一、工作時(shí)間：10：00—19：00 二、班前工作 準(zhǔn)備好個(gè)人儀容儀表，佩戴工號(hào)牌（等同干部工服）?！ 〔榭礌I(yíng)運(yùn)部交接本（針對(duì)于設(shè)備維修方面） 打卡上班?！ z查維修間工具是否正常（維修工具）?！ z查維修間設(shè)備是否正常（在維修中的設(shè)備）。 三、正常工作 確認(rèn)點(diǎn)歌系統(tǒng)主機(jī)是否正常?！ ≈翣I(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)干部了解包廂的音響效果。 檢查所有包廂的麥克風(fēng)是否配齊、無線麥克風(fēng)電池是否夠用?！苯犹幚怼 z查所有包廂音響喇叭的位置朝向是否標(biāo)準(zhǔn)?！苯犹幚怼 z查所有點(diǎn)歌顯示器是否有松動(dòng)、搖晃情況?！苯犹幚怼 z查所有電視機(jī)是否有波紋，線路是否正常。———直接處理 檢查所有麥克風(fēng)的線頭是否有松動(dòng)、線路是否正?！苯犹幚怼 z查每個(gè)包廂的麥克風(fēng)音量是否一致、喇叭是否有異常。———直接處理
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