校學生會體育部一學期工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-07 00:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會干部隊伍中來，使學生會更好的發(fā)揮在學生自我管理，自我教育，自我服務(wù)中的作用，按照學生會章程，根據(jù)學生會需要，此次納新的對象主要是針對20xx級的學生，集合班主任意見和個人意愿，參與面試的共有13人，面試者依次上臺做簡短的自我介紹、對學生會的了解。回答評委提出的問題。評委根據(jù)《學生會章程干部管理制度》酌情打分?！ ≌麄€會場是嚴肅的，致使大部分面試者都比較緊張，評委提出的問題雖然都比較有代表性，但是答案都不是讓評委特別滿意，我們希望通過面試的同學能在以后的工作中一展所長，讓組織看到你們的潛力，我們給你們一個舞臺，你們要好好的把握，爭取通過一個月試用期的考核，正式成為經(jīng) 濟管理系團總支學生會的一份子，把這個團隊建設(shè)的更好?！ ⌒W生會體育部一學期工作總結(jié)范文二： 我們以年輕的熱情和信心努力工作，成功是我們工作的動力，不可否認，我們還有很多不足有待完善，需要總結(jié)出一些經(jīng)驗教訓為下一任期工作之借鑒： ?！ ‰m然我們制訂了完善的管理體制但實施效果不佳，例如：有些人例會仍然遲到、缺席，工作積極性不能完全調(diào)動起來，責任心不強，以后的工作有待加強?！ ?，溝通少。 學生會作為一個有機整體，要求內(nèi)部既要獨立又要有機結(jié)合，每個部門有每個部門的職責，同時每個部門都要積極協(xié)作其他部門的工作，學生會的工作才能正常開展，所謂一枝花開不是春，百花齊放春滿圓，下學期我們將加強部門交流與合作，使學生會活動能夠更加順利地開展。 。 有部分學生在擔任學生干部期間，對自我的定位不夠準確，有的自我定位偏高，結(jié)果造成工作不務(wù)實，出現(xiàn)一定失誤。有的學生自我定位偏低，對具體工作缺乏自信?！ ?，建立干部培訓體系，提高工作透明度?！ ≡谙乱蝗纹谖覀儗娀?wù)意識，真正貼近經(jīng)管系師生，使學生會的發(fā)展更有生命力。進一步加強內(nèi)部組織建設(shè)，對學生會成員進行素質(zhì)培訓，包括管理交際和經(jīng)驗交流等，及時總結(jié)學生會的成功經(jīng)驗，吸收失敗教訓，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學生干部，為學生會今后穩(wěn)定發(fā)展提供充足的后備力量。同時，注意聽取同學們的合理意見，貼近同學，團結(jié)同學，樹立良好形象?！ ⌒履旯ぷ髡雇敖ㄗh： ，幫助其樹立正確的人生觀、價值觀與世界觀?！ ?，創(chuàng)造環(huán)境，引導此類學生正確認識自我，認識社會，深入宿舍實施人文關(guān)懷?！ 。愿有路f的形式和內(nèi)容吸引廣大同學積極參與其中?！ ?，精心設(shè)計活動形式和載體，滿足不同層次學生的需求，增強工作實效，強化活動效果?！ 。貏e是對貧困學生的心理健康教育，引導貧困學生將生活、經(jīng)濟等各方面的壓力轉(zhuǎn)化為人生的動力，塑造他們健全的人格、健康的心理和高尚的情操?！ ?，進一步做好就業(yè)指導與服務(wù)工作，拓展就業(yè)
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