某鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部班子3個方面檢視剖析材料(編輯修改稿)
2024-12-07 00:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 程中，顧慮和擔(dān)心比較多，對工作中存在的問題批評多，對涉及思想層面、作風(fēng)層面的問題批評少，往往以自我批評為主，相互批評大多是淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠，靈魂深處缺少揭短亮丑和動真碰硬、敢于交鋒的精神。對批評和自我批評這一思想武器運(yùn)用不經(jīng)常，沒有將其作為一種自覺行動，與習(xí)近平總書記提出的“多用、常用、用夠、用好”的要求相比還有差距。 （三）發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況方面。一是表率作用發(fā)揮不夠好。個別班子成員在上班時間長了，認(rèn)為自己已經(jīng)是“老人”了，脫貧攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，就產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，在急難險重任務(wù)面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，沒有以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標(biāo)桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。二是“釘釘子”精神不足。對鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌謀劃，想方設(shè)法在工作落實上下功夫，但有些工作在抓小、抓細(xì)、抓實上做的還不夠，甚至有的以坐在辦公室電話遙控代替工作落實，致使一些工作浮在表面或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。對親自抓在手上的工作，往往盯得緊、推得快，對一般性的工作，更多的是提要求、落任務(wù)，沒有及時跟蹤、嚴(yán)格問效，有的在落實上打了折扣。有些工作沒有及時關(guān)注后續(xù)進(jìn)展情況，工作責(zé)任層層減弱，導(dǎo)致實際效果打了折扣。有的工作抓一陣松一陣、熱一陣?yán)湟魂?，缺乏有效落實的長效機(jī)制，開頭“轟轟轟烈”，結(jié)尾“波瀾不驚”，工作成效不明顯。三是為民服務(wù)的意識還不夠強(qiáng)。隨著閱歷增長、環(huán)境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。 三、產(chǎn)生問題的根源 上述查找出來的問題，雖然既有主觀的、也有客觀，既有歷史的、也有現(xiàn)實的，經(jīng)過認(rèn)真的剖析和反省，我感覺根源還是來自思想深處。 一是理論學(xué)習(xí)重視不夠。雖然個人理論學(xué)習(xí)基本達(dá)到常態(tài)化，但政治理論學(xué)習(xí)有時仍然停留在表面，對馬列主義經(jīng)典著作學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不夠，對辯證唯物主義和歷史唯物主義缺乏深入系統(tǒng)的研究，沒有很好地處理好工學(xué)矛盾，理論武裝還不夠深入，集中學(xué)習(xí)的多、個人自學(xué)的少，被動學(xué)習(xí)的多、主動學(xué)習(xí)的少，專題討論的多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，務(wù)虛學(xué)習(xí)的多
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