機關(guān)干部述職報告5篇(編輯修改稿)
2024-12-07 00:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二是繼續(xù)糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，解決醫(yī)藥購銷中給予、收受回扣和醫(yī)療服務(wù)中“開單提成”、“收受紅包”等問題?！ ∪沁M一步做好減輕農(nóng)民負擔(dān)工作。 四是大力推進黨政機關(guān)作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，提高為基層群眾服務(wù)的工作質(zhì)量和效率。年內(nèi)，組織全鎮(zhèn)干部職工開展了《禁賭公約》簽名活動，狠剎了賭風(fēng)?！ ×?、進一步加強了紀委班子和紀檢干部隊伍的自身建設(shè)?！ ∫荒陙恚?zhèn)紀委班子堅持每月一次的學(xué)習(xí)制度、例會制度，積極參加縣紀委舉辦紀檢干部培訓(xùn)班，不斷提高了紀檢干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。根據(jù)需要，及時選配黨總支、黨支部紀檢委員，保持了紀檢隊伍的生機與活力。重視加強自身制度建設(shè)，規(guī)范工作程序，提高了工作成效。紀檢干部能夠自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，嚴格要求自己，堅持秉公辦事，樹立了良好形象?！ ≡谌〉贸煽兊耐瑫r，也清醒地看到自己的不足，因為今年xx鎮(zhèn)的中心工作任務(wù)非常繁重，抓業(yè)務(wù)工作的時間相對較少，存在問題還不少，今后我將克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，決心再接再厲，努力協(xié)調(diào)做好各項工作，爭取取得更好的成績。【篇三】機關(guān)干部述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)黨員同志、居民代表： 大家好！ 我是xx社區(qū)居委會委員，分管社區(qū)財務(wù)和計生等工作。根據(jù)辦事處的要求，結(jié)合本人今年的工作實際，現(xiàn)將自己的學(xué)習(xí)、工作狀況作個剖析： 一、加強學(xué)習(xí)，注重提高個人素質(zhì) 一是學(xué)習(xí)政治理論知識。一年來不斷加強學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，努力提高本人的思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)，增強了在思想上、政治上同黨中央持續(xù)高度一致的自覺性，提高了對發(fā)展是第一要務(wù)的認識，有效地增強工作潛力，為自己干好工作打下了堅實的政治理論基礎(chǔ)?！ 《羌訌姌I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。我深知財務(wù)工作是一個單位的命脈所在，職責(zé)重大，而且有必須的專業(yè)性，只有透過不斷的學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，才能勝任這項工作，才能把工作干好。規(guī)范的財務(wù)管理理論和相關(guān)的法律法規(guī)知識，提升自身的業(yè)務(wù)理論水平，另外還經(jīng)常與上級主管部門溝通、虛心向他們請教，并和同行之間交流等多種形式來不斷完善充實自己，提高自己的業(yè)務(wù)潛力?！ ∪怯媱澤ぷ鳎航衲晡覀冎饕_展了以穩(wěn)定低生育水平為主要資料的計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作和“婚育新風(fēng)進萬家”活動。紅嶺社區(qū)常住人口多，流動人口集中，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜?！ 榱俗龊糜媱澤ぷ鳎遗c社區(qū)工作人員走家串戶宣傳計劃生育知識，組織社區(qū)育齡居民開展“計劃生育法”、“一婦女”的學(xué)習(xí)講座，我從關(guān)心她們的身體健康入手，組織育齡婦女尤其是流動人口育齡婦女的學(xué)習(xí)知情選取知識，送去科學(xué)育兒知識宣傳品。 二、存在的不足 在社區(qū)工作幾年來，盡管自己在思想上、政治上和工作潛力上都有必須的提高，但離上級、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有較大的差距，還存在許多不足，一是學(xué)習(xí)的深度和廣度還需要加強，學(xué)習(xí)不夠主動，自覺性不高；二是服務(wù)意識較淡薄，接待群眾來訪不夠熱情；三是團隊意識較淡薄，與同事之間溝通較少；四是工作潛力和工作水平還有待進一步提高，在處理一些復(fù)雜問題時，顯得辦法不夠多。 三、整改措施和努力方向 一是進一步加強學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)黨的重要理論知識，尤其是學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的理論，并將它們落實到工作中去，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求；二是加強與社區(qū)居民的溝通，樹立熱心為社區(qū)居民服務(wù)的工作態(tài)度，強化服務(wù)理念，廣泛聽取群眾意見，傾聽群眾的聲音，為他們排憂解難；三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立團隊觀念，團結(jié)同事，加強與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的溝通，虛心理解他
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