【正文】 ? 虛擬公司 ? 培訓(xùn)網(wǎng) 73 評價網(wǎng)的價值模式 企業(yè) 個人 ?對勞動力市場走勢的了解 ?對企業(yè)新招員工、已有員工的測評（背景、忠誠度） ?了解員工期望，為員工設(shè)計發(fā)展方向、職業(yè)生涯 ?平等的待遇 ?對企業(yè)、行業(yè)、地區(qū)、職業(yè)、崗位的評價與把握 ?對自身的了解、把握、職業(yè)生涯的設(shè)計 74 評價網(wǎng)的服務(wù)價值鏈 Online 免費 Online 收費 Offline 服務(wù) ?地區(qū)評價信息 ?行業(yè)發(fā)展評價信息 ?模擬就業(yè) ?聊天室 ?企業(yè)人才測評 ?企業(yè)崗位人員評價 ?企業(yè)評估 勞動力市場分析 宏觀環(huán)境 員工職業(yè)生涯設(shè)計 崗位評價 人才測評 企業(yè)測評 企業(yè) 個人 ?企業(yè)評價信息 ?企業(yè)員工調(diào)查 ?個人評價體系 ?職業(yè)選擇評價信息 75 企業(yè)評估的業(yè)務(wù)模式 CA 企業(yè)評估小組 交費及確認(rèn) 評價結(jié)果反饋及確認(rèn) 填寫標(biāo)準(zhǔn)輸入數(shù)據(jù) 在線提交需求 注冊及確認(rèn) ?企業(yè)評價 信息 網(wǎng) 絡(luò) 平 臺 企 業(yè) ?準(zhǔn)備客觀的企業(yè)信息 ?與評估小組配合工作 BANK 企業(yè)評估 評估信息 認(rèn)證信息 認(rèn)證信息 76 企業(yè)評估的業(yè)務(wù)流程 企業(yè)信息 輸入 企業(yè)注冊 及確認(rèn) 企業(yè)提出 評估要求 填寫標(biāo)準(zhǔn) 輸入 評估工作 組工作 在線軟件 評估 交費及 確認(rèn) 評價信息 發(fā)布 Online Offline CA 認(rèn)證 政府資源 BANK 77 評價網(wǎng)的競爭對手分析 服務(wù)及定位 優(yōu)勢 劣勢 網(wǎng)上 網(wǎng)下 鄧白氏 D amp。 子網(wǎng)集群的集成發(fā)展 182。 目標(biāo)群體及企業(yè)需求分析，確定關(guān)鍵服務(wù)平臺 182。 勞保頻道 182。 歸國人員 本身有正式職業(yè)又身兼二職的人員或?qū)W生兼職人員。 目標(biāo)群體及企業(yè)需求分析，確定關(guān)鍵服務(wù)平臺 182。 在校學(xué)生 男： 60歲以上，女： 55歲以上的退休人員。 B ?企業(yè)評估 ?相關(guān)咨詢服務(wù) ?相關(guān)培訓(xùn)服務(wù) ?共享業(yè)務(wù) ASP服務(wù) ?規(guī)模優(yōu)勢 ?技術(shù)優(yōu)勢 ?先發(fā)優(yōu)勢 ?對國內(nèi)情況不了解 78 評價網(wǎng)的盈利模式 服務(wù)內(nèi)容 收費方式 ?企業(yè)人才測評崗位 ?企業(yè)評估 ?企業(yè)評估工作組 ?100元 /次 ?2020元 /次 ?500元 /人天 79 關(guān)鍵服務(wù)平臺的構(gòu)架 ? 招聘網(wǎng) ? 評價網(wǎng) ? 兼職網(wǎng) ? 虛擬公司 ? 培訓(xùn)網(wǎng) 80 兼職網(wǎng)的服務(wù)群體 所有想利用自己的業(yè)余時間，充分發(fā)揮自己才華，并獲取一定報酬的個人： –白領(lǐng)（包括高級管理人才，專業(yè)技術(shù)人才） –事業(yè)單位 –在校學(xué)生 所有想獲得高水平、高技能員工，又不想花費太大時間和資金成本的企業(yè) –高科技含量行業(yè)為主 81 兼職網(wǎng)服務(wù)的價值模式 企業(yè) 個人 ?節(jié)約時間和資金成本 ?使工作運轉(zhuǎn)通暢，不致因缺人而終止 ?快捷地得到有柔度的勞動力供應(yīng) ?企業(yè)之間可以共享人力資源 ?更多更好的工作實習(xí)機(jī)會 ?充分發(fā)揮個人的才智，獲得收入 ?得到有柔度的工作 82 兼職網(wǎng)的服務(wù)價值鏈 Online 免費 Online 收費 Offline 服務(wù) 兼職需求信息查詢 注冊為會員 項目協(xié)議 工作提交 獲得收入 項目信息查詢、檢索 項目數(shù)據(jù)庫管理 企業(yè)項目信息發(fā)布 個性化信息服務(wù) 兼職應(yīng)聘代理 會員注冊 身份認(rèn)證 在線磋商 在線協(xié)議的生成 協(xié)議保存 身份確認(rèn) 生成工作時間表 法律保證 項目完成情況的評估 在線支付、收入 支付系統(tǒng) 83 兼職網(wǎng)提供服務(wù)的業(yè)務(wù)模式 企 業(yè) 個 人 ?企業(yè)兼職數(shù) 據(jù)庫 ?個人簡歷數(shù) 據(jù)庫 ?項目完成情 況評估 ?在線支付收入 CA/法律保障 BANK BANK 兼職網(wǎng) 時間 分布個人簡歷 查找兼職信息 在線磋商 生成協(xié)議 在線收入 在線支付 生成協(xié)議 在線磋商 查找人員名冊 分布兼職信息 84 兼職網(wǎng)的盈利模式 ? 企業(yè)的注冊 ? 個人注冊 ? 評測項目完成的情況 85 兼職網(wǎng)競爭對手提供服務(wù)－虛擬 對手 服務(wù) 優(yōu)勢 劣勢 為所有人尋找兼職工作提供一個高速、高效平臺 ?特設(shè)“兼職貼”欄目，為兼職工作提供信息 ?信息快捷、查詢方便 ?在線招聘在線應(yīng)聘 ?Email通知 ?信息較多 ?信息量小 ?影響力小 ?職位所覆蓋地域服務(wù)窄 ?沒有在線應(yīng)聘 ?信息發(fā)布較亂，沒有進(jìn)行分類 ?為學(xué)生提供各類暑期及課余的兼職機(jī)會 ,為社會需要從事第二職業(yè)的人士提供招聘信息 ?信息快捷 ?信息少 ,亂，沒有分類 ?不正規(guī) 86 兼職網(wǎng)競爭對手提供服務(wù)－實體 對手 服務(wù) 優(yōu)勢 劣勢 獵頭公司 傳統(tǒng)招聘會 提供中介服務(wù) ?提供場地 ?辦理簽約手續(xù) ?信息豐富 ?增值服務(wù)好 ?直接 ?迅速 ?信息匹配效率低 87 兼職網(wǎng)服務(wù)的關(guān)鍵成功因素 (KSF) ? 信息量大 ? 保密性好，有保障 ? 職業(yè)分類清晰 ? 增值服務(wù)強(qiáng) 88 兼職網(wǎng)服務(wù)所需資源 ? 簽約資源 ? 個人信息資源 ? 各類相關(guān)信息資源 ? 硬件資源 89 關(guān)鍵服務(wù)平臺的構(gòu)架 ? 招聘網(wǎng) ? 評價網(wǎng) ? 兼職網(wǎng) ? 虛擬公司 ? 培訓(xùn)網(wǎng) 90 虛擬公司的服務(wù)群體 ? 臨時項目需要招收工作人員 ? 需要外包人力資源管理的企業(yè) ? 需要進(jìn)行法律、法規(guī)咨詢的企業(yè) ? 需要外包行政人員的企業(yè)，如：公關(guān)、財務(wù)、秘書、采購人員等 ? 需要解決“一攬子”保障服務(wù)的公司，如：解決公司員工的保障、福利待遇、勞動關(guān)系、家屬安置等方面的問題 91 虛擬公司服務(wù)的價值模式 ? 解決企業(yè)有關(guān)人力資源管理方面的問題，充當(dāng)企業(yè)的人力資源顧問，如：解決企業(yè)問題員工的處理，保存企業(yè)人事檔案，規(guī)范企業(yè)人力資源管理軟件，建立人才庫等。 實施方案框架 104 雷射網(wǎng)子網(wǎng)集群服務(wù)平臺結(jié)構(gòu) 主網(wǎng) 頻道 子網(wǎng) 傳統(tǒng)資源 信息服務(wù) 商業(yè)服務(wù) 105 雷射網(wǎng)子網(wǎng)集群的定位 淺度 深度 培訓(xùn)公司 招聘網(wǎng) 勞動保障部 雷射網(wǎng) Offline Online 教育大學(xué) 106 雷射網(wǎng)服務(wù)群體演變 時間 一期 （ 2020底） 二期 （ 2020年） 三期 （ 2020年） 四期 （ 2020年） 服 務(wù) 群 體 ?白領(lǐng) ?在校學(xué)生 ?畢業(yè)生 ?事業(yè)單位 ?農(nóng)村市場 ?創(chuàng)業(yè)人員 ?國企工人 ?教師 ?退休老人 ?下崗職工 ?兼職 ?歸國人員 ?勞務(wù)輸出 107 雷射網(wǎng)的服務(wù)內(nèi)容及演變 社會公 益性 商業(yè)性 （職業(yè) 服務(wù)） 一期 二期 三期（統(tǒng)一、和諧混合網(wǎng)） 中國人的第一網(wǎng) ?法律 ?政策 ?高考信息 ?社保信息數(shù)據(jù)庫 ?下崗再教育 ?高考參謀 ?企業(yè)信息發(fā)布 ?企業(yè)信息查詢 ?培訓(xùn)信息發(fā)布 ?大學(xué)生就業(yè) ?公務(wù)員 ?聊天室 ?創(chuàng)業(yè) ?在線職業(yè)培訓(xùn) ?簡歷中心 ?再就業(yè) ?移民 ?幼兒 ?個人 IC卡 ?家庭 ?勞務(wù)輸出與國際接軌 ?與保險掛鉤提供服務(wù) ?與個人信任掛鉤，提供服務(wù) ?幼兒教育（創(chuàng)新學(xué)校） ?學(xué)生實習(xí)網(wǎng) ?個人發(fā)展基金 ?聊天室 ?個人虛擬主頁 ?勞保案例 ?工資咨詢 ?勞動關(guān)系 ?勞動爭議處理 ?勞動關(guān)系合同管理 108 國內(nèi)外相關(guān)業(yè)務(wù)模式 網(wǎng)站 服務(wù) 內(nèi)容 技術(shù) 現(xiàn)狀 職 業(yè) 社 會 ?Lasso ?e Lance ? ? ?中國勞動網(wǎng) ?職業(yè)人士外包交易 ?人力資源管理解決方案 ?中小型人力資源管理平臺 ?在線求職 ?在線招聘 ?獵頭 ?雇主 ?職業(yè)中介機(jī)構(gòu) ?保險 ?發(fā)布信息 ?信息處理、檢索 ?ASP ?B2B Platform ?First Mover ?American 1 109 網(wǎng)企策略成功要素 ? 速度要快 ? 先入為主 ? 創(chuàng)新 ? 盡快建立核心技術(shù) ? 兼并為王 ? 獨特性 ? 延展性 ? 大流量 ? 粘度 =跳站成本 ? 循環(huán)性 ? 品牌來源于經(jīng)驗 ? 巨大市場 ? 高進(jìn)入壁壘 ? 快速制定 E戰(zhàn)略 ?必須是第一 ? 整個社會的資源整合 ? KM ? 學(xué)習(xí)型組織 ? 必須有一個持續(xù)性發(fā)展策略 ? 人力方面（個性化的評估、發(fā)展體系） ? 信息管理（收集、處理、應(yīng)用、發(fā)布） ? ERP/CRM的策略實施 ? 國際策略 110 雷射網(wǎng)的贏利模式 111 競爭對手分析 大學(xué)生 白領(lǐng) 公務(wù)員 下崗職工 其他在職 ?資源導(dǎo)向型 ?資源導(dǎo)向型 ?資源導(dǎo)向型 ?資源導(dǎo)向型 ?資源導(dǎo)向型 職業(yè)生涯設(shè)計 職業(yè)培訓(xùn) 招聘需求信息 簡歷遞交 面試 /談判 合同簽訂 工作過程支持 價值鏈 核心客戶群 112 目標(biāo)市場 / 競爭對手分析 目 標(biāo) 群 體 競 爭 對 手 制 勝 手 段 虛擬 傳統(tǒng) ?技術(shù) ?資金 ?內(nèi)容 建議競爭策略： 113 競爭優(yōu)勢的來源 每個行業(yè)只能允許3個不同優(yōu)勢的玩家 ? 加速創(chuàng)新、上市、運營 ? 加大智慧含量 ? 制造市場斷層 ? 桿杠利用資源 ? 先入為主 ? 核心技能 114 成長的模式 一 期 二 期 三 期 自生 自生 ?資源整合 ?資本運作 兼并 中國勞動網(wǎng) 整合 115 收購發(fā)展 116 運作、競爭及成長的資源需求 117 社會資源利用特點分析 資源來源 潛在應(yīng)用 條件 風(fēng)險性 資源 ?勞動保障部 ?信息中心 ?四達(dá)勞動 ?社會保障卡項目 ?就業(yè)服務(wù)信息 ?社會保障服務(wù)信息 ?中國勞動域名 ?內(nèi)容