【正文】 ，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德教育，將社會(huì)主義核心價(jià)值體系有機(jī)融入企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)全過程，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?！　「鶕?jù)工作實(shí)際，增加如下標(biāo)準(zhǔn)：　　(1)國家級(jí)各媒體采用的新聞報(bào)道每篇記50分。　　先進(jìn)事跡、典型報(bào)道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗(yàn)。　?、酆诎鍒?bào)每半月一期?！　』炯寄芸己耍簩儆谝?guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考?！　?四)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：　　繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施?！　「鶕?jù)產(chǎn)品目標(biāo)消費(fèi)群的收入情況及文化品位，結(jié)合各類媒介的特點(diǎn)及受眾分布情況，宣傳陣地初期以報(bào)紙為主，以互聯(lián)網(wǎng)、電視等其他媒體為輔。　　六、所需資金　　人員工資　　平均每人每月的工資水平為6001000元，每月共計(jì)2500元左右。　　新聞宣傳的作用是間接的、潛移默化的，需要經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的積累才能顯現(xiàn)出來，對(duì)此應(yīng)有足夠的心理準(zhǔn)備?！　⊥瓿善髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)交付的資料、材料起草及企業(yè)文化建設(shè)等其他工作。用盡量少的資金成本，幫助企業(yè)做大、做強(qiáng)、做長(zhǎng)?！　?二)、建立檢查、考評(píng)、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評(píng)。　?、?、各分公司、部室要開好班前班后會(huì)，`　?、饧訌?qiáng)對(duì)外宣傳力度，主要是公司形象宣傳和產(chǎn)品廣告宣傳等?！　、谧?月份開始恢復(fù)《xx報(bào)》。企業(yè)宣傳工作實(shí)施方案篇二　　為統(tǒng)一思想，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢(shì)下的企業(yè)宣傳工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，制定本計(jì)劃。配合單位：各部門、控參股公司。配合單位：各部門、控參股公司。　　積極參加上級(jí)部門以及其他團(tuán)體組織的各類宣傳活動(dòng)，寬領(lǐng)域展示公司風(fēng)采形象。　　(二)基本原則　　把握時(shí)代性。要牢固樹立以人為本理念，尊重員工主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神，激發(fā)全體員工的參與性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性?？貐⒐晒疽訌?qiáng)信息和新聞線索報(bào)送工作，充分利用公司網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)等，突出報(bào)道各單位工作進(jìn)展情況、成功做法和經(jīng)驗(yàn)。(責(zé)任單位：辦公室、黨群工作部、控參股公司。在省級(jí)網(wǎng)站刊發(fā)新聞報(bào)道記20分?！　⌒麄鞴ぷ魇墙逃?、激勵(lì)員工的一種方式，是企業(yè)不可缺少的一項(xiàng)工作。道路上懸掛標(biāo)牌由公司辦公室負(fù)責(zé)更換，其他由各分公司負(fù)責(zé)。開展護(hù)士禮儀競(jìng)賽活動(dòng)，、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會(huì)。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。盡快在主流媒體中組建為企業(yè)服務(wù)的記者朋友圈。車輛使用費(fèi)。報(bào)紙制版費(fèi)、印刷費(fèi)。　　籌辦企業(yè)內(nèi)部報(bào)紙，搭建企業(yè)內(nèi)部上傳下達(dá)、信息交流的平臺(tái)，并通過相關(guān)渠道向社會(huì)散發(fā)，擴(kuò)大企業(yè)及產(chǎn)品的社會(huì)影響力?！　∥?、做好教學(xué)、科研工作　　(一)、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作，定期召開評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì)，聽取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。各部室根據(jù)需要牽頭做好這項(xiàng)工作。因此，要端正認(rèn)識(shí)，把宣傳工作作為一件大事來抓好、做好。　　對(duì)各部門、各單位上報(bào)新聞稿件及采用情況每季一通報(bào)，半年一考評(píng)，年終總評(píng)并表彰。督導(dǎo)部門：人力資源部)　　加強(qiáng)思想政治宣傳工作，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，把握宣傳引導(dǎo)的時(shí)機(jī)、力度，做好引導(dǎo)、疏導(dǎo)工作，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。督導(dǎo)部門：辦公室)　　充分利用《河北國資信息》、《河北國資》等外部平臺(tái)、公司宣傳板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等內(nèi)部平臺(tái)以及向上級(jí)部門報(bào)送交流材料、工作報(bào)告等，反映公司工作情況及成績(jī)，展示