【正文】 ：　　(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬?！　〉谒臈l 乙方的權(quán)利與義務(wù)　　(一)接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　≡诩追竭B續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。　　(三)維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。　　2．甲方每月按實際情況填寫日支付乙方按實際情況填寫（當(dāng)月/上月）工資?！　〖追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果?！　《?、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人或由　　法定代表人授權(quán)委托的分公司負(fù)責(zé)人（委托代理人）應(yīng)簽章，乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。　　2．試用期從年 月 日起至 年月 日止。　　(2)、綜合計算工時工作制。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德?！　趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的?！　∫曳剿劳?，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?！　?二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。　　(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。違約金數(shù)額：　　其他　　第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行?！　?二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。　　甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的。　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　乙方的車輛必須具備完整的車輛相關(guān)手續(xù)，如：駕駛證、車輛保險、證照年檢、維護(hù)保養(yǎng)等各項手續(xù)?！　∷摹⑵渌麉f(xié)議項　　甲乙雙方在合同有效期內(nèi)不得無故解除合同，若單方面解除合同，必須提前3個月通知對方?！　∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方?！　〉谄邨l 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月?！　?3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。　　乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期?！　∥濉⒁曳缴蠉徍笕绻龀鲇袚p醫(yī)院形象行為或違犯醫(yī)院規(guī)章制度或有違法行為，產(chǎn)生不良影響者，甲方隨時有權(quán)將乙方　　解聘，乙方若不愿意在醫(yī)院繼續(xù)工作者，必須提前三個月向甲方寫出書面辭職申請，經(jīng)甲方同意并辦理醫(yī)院相關(guān)科室的手續(xù)后方可離院，終止協(xié)議?！　〖追绞褂靡曳杰囕v費用按照招標(biāo)價格執(zhí)行： 元/公里；實際用車?yán)锍?，甲方依?jù)《派車單》及《車輛行駛記錄表》登記之記錄，計算公式為：實際行車公里數(shù) 元/公里=實際發(fā)生費用?！　∈?、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：　　在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的。乙方應(yīng)服從甲方的管理?！　∪趧颖Ｗo(hù)和工作條件?！　?二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)?！　〉谄邨l乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日雇傭合同 篇3　　甲方(用人單位)： 乙方：　　性別：　　文化程度：　　身份證號碼：　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款?！　》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?！　∵`反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的?！　〉诎藯l 甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間、崗位特點酌情核發(fā)年終津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇?！　〉诎藯l合同的變更　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：　　雙方協(xié)商同意的；　　乙方不勝任合同約定的工作的；　　由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的?！　?1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行?！　∥?、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行?！　〉谒臈l勞動紀(jì)律　　甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。　　第七條保險福利　　甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)?！　　　〉谖鍡l 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬?！　?yán)重違反甲方規(guī)章制度的。　　未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金費用的。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！　?四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行?！　?二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容。　　五、工作紀(jì)律