干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得體會(huì)：嚴(yán)把關(guān)干部選拔任用-營(yíng)造風(fēng)清氣正用人生態(tài)(留存版)
【正文】 的組織路線，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問(wèn)題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。只有加強(qiáng)對(duì)干部的從嚴(yán)從實(shí)經(jīng)常性管理監(jiān)督，規(guī)范和約束各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，尤其是干部選拔、任用中的行為，并加以經(jīng)常性的檢查督促，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正選人用人中出現(xiàn)的問(wèn)題，使干部工作逐步走上民主化、科學(xué)化、制度化的
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