【正文】 出問(wèn)題，下決心切實(shí)改進(jìn)，不　　辜負(fù)組織、群眾和同志們對(duì)我的期望。　　工作上以開會(huì)和發(fā)文多，去基層調(diào)研容易淺嘗輒止，時(shí)間短情況摸得不太深透?！　∮袝r(shí)習(xí)慣多一事不如少一事，最好能夠沒有事。我是一名有近30年黨齡的黨員，黨齡也是我的工齡。自己找出問(wèn)題、分析問(wèn)題再解決問(wèn)題，對(duì)癥下藥，才能健康成長(zhǎng)，才能無(wú)愧于共產(chǎn)黨員的角色，才能真正起到先鋒模范帶頭作用。積極調(diào)動(dòng)科室人員工作積極性，發(fā)揮眾人的智慧和力量，以進(jìn)取之心、真誠(chéng)之心履行職責(zé)，切實(shí)把服務(wù)基層和企業(yè)的工作落到實(shí)處。只滿足于一般的完成，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬?！　∪且M(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。　　二是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。　　(二)其它方面的問(wèn)題　　一是在大局觀念上，政治意識(shí)有所淡化。牢記群眾利益無(wú)小事的道理，大事講原則，小事講風(fēng)格。品立則人立。也曾經(jīng)反思過(guò)，認(rèn)為可以少一些人，但擔(dān)心分管的科室人員不高興有意見，工作任務(wù)分配他們做，吃飯時(shí)就趕人走，好像沒有人情味?！　」ぷ髦杏袝r(shí)遇到科室間互相推諉工作，協(xié)調(diào)方式方法不多，不大能按原則堅(jiān)持責(zé)任到位，存在不想得罪人的思想和動(dòng)機(jī)，最后讓自己分管科室承擔(dān)工作，看似解決了問(wèn)題，其實(shí)還是想息事寧人，不想太復(fù)雜，得過(guò)且過(guò)。一個(gè)共產(chǎn)黨員是否“守紀(jì)律講規(guī)矩”，可以體現(xiàn)出起心動(dòng)念的價(jià)值取向，也可以成為判斷其行動(dòng)言論的重要價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。　　對(duì)自我要求有所放松，沒有時(shí)刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。本人自認(rèn)為擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作多年，工作也做了不少，苦也吃了不少，做出了一定的工作業(yè)績(jī)，也得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，有了自我滿足感，因而思想上產(chǎn)生量松懈，工作缺乏熱情，安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，不求進(jìn)取，但求無(wú)功，缺乏創(chuàng)新意識(shí)?！　《?、貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況　　本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”以及xx總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)的一系列講話精神。礙于講情面，講排場(chǎng)，比闊氣，覺得這樣才有面子，不講究節(jié)儉辦事?！　?一)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性觀念。用會(huì)議的形式布置工作多，用會(huì)議傳達(dá)落實(shí)工作較多，工作交辦了就認(rèn)為落實(shí)了，工作就等于開展了，后續(xù)的效果和結(jié)果不怎么認(rèn)真檢驗(yàn)。做事多了招人說(shuō)，做事多了也容易出現(xiàn)差錯(cuò)，還不如少做些事不出差錯(cuò)。從大學(xué)時(shí)，學(xué)習(xí)并通讀了很多黨的理論著作，從而堅(jiān)定了理想信念?！　∨Ψ较颉　?duì)照自己的不足，堅(jiān)決清除思想上精神上的病因，嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自己，努力做到學(xué)習(xí)認(rèn)認(rèn)真真，工作勤勤懇懇，生活簡(jiǎn)簡(jiǎn)樸樸，做人清清白白，始終把群眾利益放在第一位，多為群眾著想，說(shuō)實(shí)話明實(shí)情辦實(shí)事?！笆丶o(jì)律、講規(guī)矩”個(gè)人黨性分析材料(三)　　按照xx市委、xxx區(qū)委開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩”主題教育活動(dòng)的安排部署，結(jié)合本職工作，圍繞學(xué)習(xí)教育、討論交流中提出的問(wèn)題，對(duì)照紅寺堡區(qū)委確定的“九個(gè)方面”重點(diǎn)解決的問(wèn)題，通過(guò)群眾提、上級(jí)點(diǎn)、自己找、互相幫、集體議等方式，本人認(rèn)真查找了守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率、樹形象、提效能方面存在的問(wèn)題，并對(duì)查找出的問(wèn)題進(jìn)行了梳理歸納和深入剖析?！　∪⒋嬖趩?wèn)題的原因分析　　以上問(wèn)題的存在，有客觀的原因，但主要是主觀原因造成的。要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。以提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。例如：在日常的教育教學(xué)工作中，大多數(shù)時(shí)間只忙于學(xué)校的各項(xiàng)管理工作，只重于教學(xué)而忽略了對(duì)學(xué)生的關(guān)心和愛護(hù)，使學(xué)生的身心健康未能得到很好的發(fā)展。工作和生活中都不搞特權(quán)，堅(jiān)守做人、做事、用權(quán)、交友的底線，嚴(yán)守黨和人民交給的政治責(zé)任，牢記兩個(gè)務(wù)必，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線和民主集中制原則。從小在農(nóng)村長(zhǎng)大，看過(guò)體會(huì)過(guò)基層的苦和難，家庭和學(xué)校也教會(huì)了我做人的道理?！　〗哟霞?jí)來(lái)人，有時(shí)陪同的人太多，尤其是吃飯的時(shí)候，感覺是一種基本的禮儀。對(duì)待分管工作基本是安排科室承擔(dān)，文件批轉(zhuǎn)和布置基