【正文】 悟1近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》）?！陡刹咳斡脳l例》有利于選人用人機(jī)制挑選出優(yōu)秀人才，有利于保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的順利發(fā)展，為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)了組織保證，具有重要意義?！傲笔悄媪鞫系耐屏?。在全面學(xué)習(xí)貫徹條例精神的前提下，我們需要先弄懂三個(gè)問(wèn)題。討論是否充分、是否有效形成決策，前期溝通醞釀非常重要。進(jìn)入新時(shí)代，我們的改革開(kāi)放事業(yè)也進(jìn)入了新的篇章，正如習(xí)近平總書(shū)記所做精準(zhǔn)的判斷：我們現(xiàn)在所處的，是一個(gè)船到中流浪更急、人到半山路更陡的時(shí)候，是一個(gè)愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險(xiǎn)而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的時(shí)候。中共中央印發(fā)了修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》原則有：黨管干部原則；五湖四海、任人唯賢原則；德才兼?zhèn)?、以德為先原則；注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。“人能盡其才則百事興”，干部的選拔任用不能故步自封，要結(jié)合實(shí)際建立獎(jiǎng)懲和考評(píng)機(jī)制，對(duì)政治上不堅(jiān)定、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的；工作上不擔(dān)當(dāng)、能力素質(zhì)不高的；作風(fēng)上不踏實(shí)、自律要求不嚴(yán)的進(jìn)行調(diào)整，將崗位留給有能力的人，讓人才最大限度發(fā)揮作用。在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件、規(guī)范選拔程序的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)明選拔任用紀(jì)律、強(qiáng)化責(zé)任追究，對(duì)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部和選拔對(duì)象提出了更嚴(yán)格的要求。新修訂的《干部任用條例》堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，是共產(chǎn)黨人最鮮明的本質(zhì)特征，堅(jiān)定政治理想是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)。我們必須嚴(yán)格執(zhí)行《條列》的程序規(guī)定，注重增強(qiáng)討論決定的公開(kāi)性、公正性和透明度，討論前逐個(gè)、全面、詳細(xì)介紹擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況?！陡刹咳斡脳l例》是我們黨選人用人的總章程，是社會(huì)主義新時(shí)代做好干部選拔任用工作的基本遵循，是培養(yǎng)選拔黨和人民需要好干部的制度保證，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績(jī)特別顯著?！安拧笔悄媪鞫系谋绢I(lǐng)。對(duì)拉票賄選明確不得作為考察對(duì)象。二是突出黨管干部。2019新修訂《干部任用條例》學(xué)習(xí)感悟3在這個(gè)“茍日新，日日新，又日新”的新時(shí)代，大浪淘沙，“逆水行舟，不進(jìn)則退”，新時(shí)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出新要求，“我們比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，我們也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才”。2014年修訂頒布的《干部任用條例》，發(fā)揮了十分重要的作用。以三進(jìn)二，德才兼?zhèn)?，以德為先的原則為何進(jìn)位？2004年《干部任用條例》原文中是吧德才兼?zhèn)?，以德為先的原則放在第三位，新修訂的條例直接進(jìn)了一位，并和五湖四海，任人唯賢的原則合并成為一條，這個(gè)小小的進(jìn)位卻透視著重要的時(shí)代內(nèi)涵。但是，如果缺乏監(jiān)督，就容易出現(xiàn)“亂作為、破格變出路”等情況。新《干部任用選拔條例》的新規(guī)定寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，可以有效消除怕?lián)?zé)不干事的現(xiàn)象，不斷激發(fā)干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、敢闖敢干的激情和活力，有助于營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍?！笨梢钥闯?，這個(gè)條例是非常注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部與用好各年齡段干部的，既注重選拔優(yōu)秀年輕干部，也要用好各年齡段干部這體現(xiàn)了中央關(guān)于選拔任用干部的新要求。二是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選好人。三是建立制度管好人。有句話說(shuō)：“用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)”。一些干部心存“槍打出頭鳥(niǎo)”“做得越多風(fēng)險(xiǎn)越大”的憂慮，考慮個(gè)人的進(jìn)退榮辱多了，擔(dān)當(dāng)作為的勇氣少了，導(dǎo)致裹足不前，致使一些改革措施遭遇“中梗阻”，一些重大戰(zhàn)略難以落實(shí)，成為改革開(kāi)放再出發(fā)的壯麗樂(lè)章中的不和諧音符。我們必須嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)定，細(xì)化監(jiān)督措施，切實(shí)防止違規(guī)用人行為。德才兼?zhèn)涞娜?，才能在新時(shí)代下更好的全心全意為人民服務(wù)，發(fā)揮為社會(huì)做貢獻(xiàn)，為人民謀福利的作用。