【正文】 淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，導(dǎo)致了“四風(fēng)”問題的存在。對工作只滿足于處理好日常事務(wù)，沉下心來研究解決實際問題少。對日常事務(wù)性管理松懈，費用控制不嚴(yán)，倡導(dǎo)節(jié)儉、反對浪費方面想得不多，強調(diào)不多，要求不嚴(yán)。 (五)政績觀、權(quán)力觀、世界觀有所偏離。在互動中，摸到實情。 (五)黨的紀(jì)律執(zhí)行方面能夠自覺遵守黨的各項紀(jì)律，始終把中央出臺的八項規(guī)定和集團(tuán)公司的十項規(guī)定牢記于心，當(dāng)做一條時刻不能逾越的紅線， (六)支部書記職責(zé)履行方面做的還很不夠、不實，沒有及時掌握本支部黨員的思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題給予解決，沒有經(jīng)常開展批評和自我批評，沒有緊密的聯(lián)系職工群眾，把職工的意見和要求解決好、處理好。 根據(jù)集團(tuán)公司對黨的群眾路線教育實踐活動“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”的原則，即圍繞企業(yè)發(fā)展抓好活動，抓好活動促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，最終要用企業(yè)的發(fā)展成效來檢驗活動成果。 勞保用品沒有根據(jù)生產(chǎn)實際發(fā)放，需重新規(guī)定發(fā)放辦法，如:由于粉塵大，洗衣粉不夠用，應(yīng)每兩月增加一塊肥皂。把中央八項規(guī)定精神內(nèi)化于心，外化于行。有一種表現(xiàn)即為隨著年齡增大，惰性思想嚴(yán)重，對于一些工作缺乏深入細(xì)致的對待和操作，缺乏對市場實地調(diào)研，掌握第一手資料的比較少，缺乏對市場的應(yīng)變能力。要樹立正確的政績觀，決不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績，干一些勞民傷財?shù)氖?、損害群眾利益的事、讓群眾負(fù)債的事。群眾路線和群眾觀點領(lǐng)會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有衰退。強調(diào)集體和大多數(shù)人利益多，重視少數(shù)或個別群眾利益少，未能真正做到問計于民、問需于民，從群眾中吸取智慧和力量。 (三)拼搏勁頭不夠足，存在安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。 (四)黨性修養(yǎng)有所欠缺。察實情、講實話，是實干的起點和前提。項目從籌建到生產(chǎn)，也沒有的去周邊同行業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。自覺踐行黨的群眾路線，今后要制定學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)檢查機制。 。確保中央八項規(guī)定的貫徹落實，不縮水、不走樣。建材公司雖然是一個獨立的法人子公司，有一定的人、財、物自定權(quán)，自公司建立至今，沒有發(fā)生過以權(quán)謀私現(xiàn)象，公司和本