【正文】 立目標(biāo)，高起點(diǎn)開展工作，高質(zhì)量服務(wù)發(fā)展。（四）“一線兩廂六區(qū)”并舉全面推進(jìn)科學(xué)發(fā)展示范鎮(zhèn)和生態(tài)文明村建設(shè)。六項(xiàng)制度是：（一）建立健全學(xué)習(xí)教育制度。加強(qiáng)農(nóng)村兩委干部的教育和管理，嚴(yán)格村干部任職承諾、重大事項(xiàng)申報(bào)、村公章鎮(zhèn)監(jiān)管、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理等制度的落實(shí)。（二）整體推進(jìn)階段(4月－7月)這一階段的主要任務(wù)是：圍繞認(rèn)真抓好加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)主要舉措的落實(shí)，著力促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提高服務(wù)水平，讓廣大人民群眾切實(shí)看到活動成效。深入推進(jìn)“效能革命”?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動在鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾的監(jiān)督作用，通過開展民主評議等形式，推動影響作風(fēng)建設(shè)突出問題的解決。五、組織領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)體現(xiàn)著黨和政府的形象，關(guān)系科學(xué)發(fā)展示范鎮(zhèn)建設(shè)大局，關(guān)系人民群眾的切身利益。實(shí)行破解難題責(zé)任制，由領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)，通過入村進(jìn)戶等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實(shí)效。在此基礎(chǔ)上，通過發(fā)放征求意見表、上門走訪、召開座談會、設(shè)立征求意見箱、舉報(bào)電話等方式，面向村企、服務(wù)對象和社會各界,廣泛征求意見建議。積極探索把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)納入鎮(zhèn)村干部年度目標(biāo)管理的具體辦法，探索用為民指數(shù)、廉情指數(shù)、效能指數(shù)考核作風(fēng)建設(shè)的具體辦法，探索建立黨代表、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象和基層群眾經(jīng)常性評價干部作風(fēng)的具體辦法；探索把干部作風(fēng)建設(shè)與年終目標(biāo)考核、評先評優(yōu)、懲戒問責(zé)相結(jié)合的具體辦法，形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)考核獎懲的制度體系。減少文件制發(fā)數(shù)量，控制文件發(fā)放范圍，做到少發(fā)文，發(fā)短文。對“金山工業(yè)園區(qū)”的建設(shè)，全部明確分包領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，定目標(biāo)、定進(jìn)度、定完成時限，倒排工期，掛賬督辦，并采取“周調(diào)度、月督導(dǎo)、季總結(jié)、年終兌現(xiàn)”措施，確?！敖鹕焦I(yè)園區(qū)”的建設(shè)進(jìn)度。達(dá)到的目標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)五個“明顯提高”，即：(一)工作效率明顯提高。政治理論水平不高，缺乏運(yùn)用科學(xué)的理論解決問題的能力，造成在工作中思想封閉、開拓創(chuàng)新不夠。特別是有時對來辦事的群眾以管理者自居，不夠熱情，態(tài)度生硬。提高工作效率，端正工作作風(fēng)，重實(shí)際、講實(shí)話、辦實(shí)事，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義。（五）基層滿意度明顯提高。完善干部考核評價體系，把鎮(zhèn)村干部作風(fēng)建設(shè)情況列入考評內(nèi)容，把重點(diǎn)工作和重點(diǎn)工程完成情況作為加減分因素納入干部整體評價體系，合理劃分考核對象、科學(xué)設(shè)置考核評價內(nèi)容、細(xì)化量化考核責(zé)任目標(biāo)，形成自上而下、覆蓋每名鎮(zhèn)村干部，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的考核評價體系。教育引導(dǎo)鎮(zhèn)村干部時刻要把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾。集中學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。各所站至少結(jié)對幫扶一個發(fā)展相對滯后的村、企業(yè)或?qū)W校，認(rèn)真組織開展“四個一”（出一個點(diǎn)子、辦一件實(shí)事、解一個難題、搞一次慰問）活動。要著重建立健全學(xué)習(xí)教育、聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升機(jī)關(guān)效能、目標(biāo)考核獎懲、督導(dǎo)檢查等相關(guān)制度。要結(jié)合工作職能、立足崗位實(shí)踐，不斷創(chuàng)新工作理念、思路和模式，不斷增強(qiáng)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)。充分運(yùn)用廣播、板報(bào)等多種形式，廣泛深入地宣傳“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動各項(xiàng)部署和要求，宣傳活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀干部，宣傳活動的成效和人民群眾的呼聲反映。由鎮(zhèn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定社會滿意度評議問卷和評議辦法，進(jìn)行科學(xué)測評，評議結(jié)果將向社會公布。對鎮(zhèn)村干部作風(fēng)情況進(jìn)行考核。學(xué)習(xí)重點(diǎn)是：黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心